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[简答题]甲公司2007年职工薪酬的有关资料如下：
(1)3月应付工资总额972000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为640000元，车间管理人员工资为140000元，企业行政管理人员工资为118000元，销售人员工资为64.000元，医务人员工资为10000元。
(2)企业根据历史经验数据和实际情况，提取职工福利费136080元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为89600元，应计入制造费用的金额为19600元，应计入管理费用的金额为26880元。
(3)根据国家规定的计提标准计算，甲企业3月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等共计291600元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为 192000元，应计入制造费用的金额为42000元，应计入管理费用的金额为57600元。
(4)3月甲公司以其生产的每台成本为600元的一小电器作为福利发放给公司每名职工。该型号的电器市场售价为每台800元，该公司适用的增值税率为17%。共有职工200名，其中管理部门60人，生产车间140人。
(5)甲公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。总部共有部门经理以上职工 20名，每人提供一辆汽车免费使用，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1500元；该公司共有副总裁以上高级管理人员5名，公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓，月租金为每套9000元。
(6)4月3日根据“工资结算汇总表”结算上月应付职工工资总额972000元，代扣职工房租 60000元，企业代垫职工家属医药费5000元，代扣职工个人所得税共计8000元，实发工资899000元。
(7)4月4日，以现金支付职工张某生活困难补助1500元。
(8)4月5日，每月为每个在岗职工补贴伙食
(9)4月5日，以银行存款缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等291600元。
(10)4月10日，向房屋租赁公司支付副总裁以上高级管理人员住房租金45000元。
要求：根据上述经济业务编制有关会计分录。
[简答题]
某企业2007年1月有关职工薪酬的业务如下：
（1）本月应付职工：工资总额为450000元。工资费用分配表中列示的产品生产人员的工资为300000元，车间管理人员的工资为75000元，企业行政管理人员的工资为75000元。
（2）根据国家规定的计提标准，企业应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计45000元，其中，应该计入基本生产车间生产成本的金额为30000元，计入制造费用的金额为7500元，计入管理费用的金额为7500元。
（3）公司为部门经理级别的管理人员提供汽车免费使用。免费使用的汽车的每月折旧费2000元。
（4）公司为总经理租赁住房一套，房租为每月3000元。
（5）企业每月为每个职工提供伙食补贴，总额为15000元。其中车间生产工人10000元，车间管理人员2000元，行政管理人员3000元。
（6）企业将自产的产品作为福利发放给职工，该批产品成本为80000元，市场价格为100000元。企业适用的增值税率为17%。该企业生产工人占职工总数的70%，车间管理人员和厂部管理人员各占职工总数的15%。
（7）用银行存款支付职工工资450000元，支付职工伙食补贴15000元，支付房租3000元。
（8）发放产品给职工，产品公允价值为100000，成本为80000。
要求：编制上述业务的会计分录（“应付职工薪酬”科目要求写出明细科目）
[简答题]甲公司2013年6月有关职工薪酬的业务如下：
(1)确认本期应付的职工薪酬，其中生产工人工资100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，内部研发人员工资40万元(符合资本化条件)。
(2)通过银行支付上述人员工资。
(3)按照公司所在地政府规定，分别按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金；以银行存款向有关管理机构缴纳。
(4)根据职工福利计划、工会活动计划和职工教育计划，分别按照工资总额的5%、2%和1.5%计提职工福利费、工会经费和职工教育费。
要求：
计算各成本费用科目核算的职工薪酬。
[简答题]某企业2007年1月有关职工薪酬的业务如下：
(1)本月应付职工：工资总额为450 000元。工资费用分配表中列示的产品生产人员的工资为300 000元，车间管理人员的工资为75 000元，企业行政管理人员的工资为75 000元。
(2)根据国家规定的计提标准，企业应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计45 000元，其中，应该计入基本生产车间生产成本的金额为30 000元，计入制造费用的金额为7 500元，计入管理费用的金额为7 500元。
(3)公司为部门经理级别的管理人员提供汽车免费使用。免费使用的汽车的每月折旧费 2 000元。
(4)公司为总经理租赁住房一套，房租为每月3 000元。
(5)企业每月为每个职工提供伙食补贴，总额为15 000元。其中车间生产工人10 000元，车间管理人员2 000元，行政管理人员3 000元。
(6)企业将自产的产品作为福利发放给职工，该批产品成本为80 000元，市场价格为 100 000元。企业适用的增值税率为17%。该企业生产工人占职工总数的70%，车间管理人员和厂部管理人员各占职工总数的15%。
(7)用银行存款支付职工工资450 000元，支付职工伙食补贴15 000元，支付房租3 000元。
(8)发放产品给职工，产品公允价值为100 000，成本为80 000。
要求：编制上述业务的会计分录(“应付职工薪酬”科目要求写出明细科目)
[简答题]
根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。
（2）上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为60000元，医务人员工资为10000元，编制月末分配工资费用的会计分录。
[简答题]某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额 560000元，代扣企业代垫的职工医药费60000元，实发工资 500000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。
[单项选择]
A公司2010年7月有关职工薪酬业务如下：
(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为
5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的
10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(3)根据2009年实际发放的职工福利情况，公司预计2010年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。
(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。
根据上述资料，回答下列问题： |
2010年计入“应付职工薪酬－工资”的金额为 ( )万元。
A. 286
B. 248
C. 200
D. 279
[简答题]根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000元，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元。要求作出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。
[简答题](1)根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。
(2)上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为60000元，医务人员工资为10000元，编制月末分配工资费用的会计分录。
[简答题]某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额560000元，代扣企业代垫的职工医药费60000元，实发工资500000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。
