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[多项选择]实行改革开放是
A. 社会主义中国的强国之路
B. 决定当代中国命运的历史性决策
C. 新时期中国最鲜明的特征
D. 社会主义国家的一贯政策
[单项选择]我国实行改革开放政策的理论基础和依据是（）
A. 社会主义初级阶段的基本国情
B. 社会主义社会的基本矛盾
C. 社会主义社会的主要矛盾
D. 我国经济发展所遇到的问题
[单项选择]改革开放是
A. 发展中国特色社会主义的一大法宝
B. 发展中国特色社会主义的强大动力
C. 发展中国特色社会主义的基本要求
D. 我们党和国家到二○二○年的奋斗目标
[简答题]实行改革开放以来改变了过去封闭半封闭状态，提高了我国经济水平。
[单项选择]改革开放后实行的家庭联产承包制，与合作化前的个体经济相比较，下列说法全都正确的是( )。
①家庭联产承包制在生产经营上是宜统则统，宜分则分，具有很大的灵活性性和适应性
②家庭联产承包制是合作经济中的一个经营层次，是一种新型的家庭经济
③家庭联产承包制对土地有使用权，可以出租、典当，但是不允许弃置、毁坏
④在这种承包模式下，承包者必须履行对国家和集体的义务，不必帮扶、照顾困难农户，容易两极分化现象
⑤家庭联产承包制使集体经济的优越性与家庭成员的积极性都得到了发挥
A. ①②⑤
B. ②③④
C. ①②③
D. ①④⑤
[单项选择]我国改革开放以来，对社会主义可以实行市场经济在理论认识上的最大突破是（）
A. 市场经济是法治经济
B. 市场对资源配置起基础性作用
C. 市场经济是国家宏观调控的经济
D. 市场经济不属于社会基本制度的范畴
[单项选择]在改革开放之初农村实行的“家庭联产承包责任制”中，“联产”的意思是( )。
A. 联系产量
B. 联合生产
C. 联合经营
D. 联系产品
[单项选择]改革开放30年来，党和国家始终以改革开放为强大动力，锐意推进各方面体制改革，各项事业取得举世瞩目的新的伟大成就。我国现阶段的经济管理制度是( )。
A. 高度集中的计划经济
B. 完全自由的市场经济
C. 公有制为主体、多种所有制经济共同发展
D. 国家宏观调控下市场对资源配置发挥基础性作用
[单项选择]某企业是一所大型的国有企业，有员工2000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情，使企业的生产率一度提升，但一段时间以后，企业的业绩又处于瓶颈阶段，无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法，使企业获得长足发展。
绩效管理与绩效考核的关系是( )。
A. 绩效考核是绩效管理的一个分支
B. 绩效管理和绩效考核是两种管理方法
C. 绩效管理是绩效考核的一个分支
D. 绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段
