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[单项选择]人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的妊训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰兰的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的。
根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是( )。
A. 根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B. 开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C. 对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D. 培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度
[判断题]教育现代化就是指学校设施的现代化。( )
[单项选择]将教育方针表述为“教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”的是( )。
A. 《中华人民共和国教育法》
B. 《中国教育改革和发展纲要》
C. 《中共中央关于教育体制改革的决定》
D. 《中华人民共和国宪法》
[填空题]1995年，《______》规定：“教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。”
[单项选择]会计电算化未来的发展趋势要求会汁电算化与内部控制相结合，运用计算机实现内部控制的要求，最终建立（ ）的集成管理。
A. 内部控制
B. 内部审计
C. ERP系统
D. 内部监督
[单项选择]企业通常运用各种现代化的控制方法进行战略控制。运用杜邦分析法旨在进行（）
A. 质量控制
B. 进度控制
C. 财务控制
D. 工艺控制
[简答题]
李宏是国企S公司的人事主管。在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后，她决定在企业内开展岗位规范工作，进行工作岗位分析，编制全公司职工的工作说明书，以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好基础。另外，作为国企的人事主管，她此举还有一个最直接的目的，就是想以此淘汰掉一大批不合格的人员；谁不能达到工作说明书的要求，就老老实实地下岗。但这项工作该如何进行呢李宏先是联系了几家人事咨询公司，但几次电话后，她觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的。若自己做，人事部算上李宏只有三个人，而且她们都没有专业学历。请问：
[单项选择]笔迹，广义上讲，是运用各种工具在一定界面上书写的带有文字规范限制的痕迹。狭义上讲，就是指在自然状态下由书写人留在纸张上的带有文字规范限制的书写痕迹。因为书写者的性格和心理特性是不同的，由此可以推测，研究人的笔迹可以分析书写者的性格特点和心理状态。
以下哪项如果为真，最能支持上述推测（ ）
A. 不同笔迹的连笔程度和笔画结构是不同的
B. 近代以来，很多先进的理论和仪器被用来进行笔迹鉴定
C. 据调查，现在很多公司在招聘员工时加入了笔迹分析这一项
D. 书写的压力、笔画结构和字体大小等能反映人的自我意识和对外部世界的态度
[填空题]孔子强调（）相结合，要求学以致用，把知识运用到政治生活和道德实践中去。
