更多"对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、"的相关试题:
[多项选择]经营者年薪制的职能包括（）。
A. 补偿职能
B. 约束职能
C. 激励职能
D. 保障职能
E. 核算职能
[多项选择]实行经营者年薪制应具备的条件包括（）
A. 完善的群众监督机制
B. 完善的竞争机制
C. 健全的经营者人才市场
D. 完善的组织机构
E. 明确的经营者业绩考核指标体系
[单项选择]目前我国经营者年薪制的模式不包括（）。
A. 将其全部收入设计为风险收入
B. 将年薪分为基本年薪和风险收入
C. 将年薪分为基本年薪和奖励年薪
D. 将年薪分为基本年薪、效益年薪和奖励年薪
[单项选择]一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（）
A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 提成工资
D. 固定工资
[单项选择]企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。
A. 完善的职业生涯管理制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
[简答题]说明经营者年薪制、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计原则和分类。
[单项选择]目前我国经营者年薪制有三种模式，其中二元结构模式中的风险收入和三元结构模式中的效益年薪均以（）为基础，按企业绩效指标和国有资产保值增值指标确定。
A. 佣金
B. 长期奖励
C. 奖励年薪
D. 基本年薪
[多项选择]
| 某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。
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年薪制模型一般由以下部分组成( )。
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 佣金
D. 福利津贴
[单项选择]激励作用很大，但容易发生短期行为的年薪制模式是( )。
A. 一元模式
B. 二元模式
C. 三元模式
D. 四元模式
[单项选择]我国个人所得税法规定除了允许三个特定行业和实行年薪制的企业经营者采取“按年计税、分月预缴”的征税办法，其他企业和个人都要按月计算缴纳个人所得税。这三个特定行业不包括（）。
A. 石油勘探业
B. 采掘业
C. 远洋运输业
D. 远洋捕捞业
[单项选择]对经营者激励作用大而风险也大，并能激励经营者长期行为的是（）
A. 岗位技能工资制
B. 计件工资制
C. 年薪制
D. 股票和股票期权
[判断题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“激励”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )
[多项选择]年薪制适用对象的特点包括( )。
A. 素质较高
B. 比其他职位更需要激励
C. 工作过程需要严格的管控
D. 工作价值难以在短期体现
E. 工作过程需要较高创造力
[单项选择]某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（）。
A. 报酬激励
B. 声誉激励
C. 内在激励
D. 社会价值激励
[单项选择]某企业采用股票奖励来激励经营者，这种激励属于( )。
A. 内在激励
B. 市场竞争激励
C. 报酬激励
D. 社会价值激励
