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[单项选择]目前我国经营者年薪制有三种模式，其中二元结构模式中的风险收入和三元结构模式中的效益年薪均以（）为基础，按企业绩效指标和国有资产保值增值指标确定。
A. 佣金
B. 长期奖励
C. 奖励年薪
D. 基本年薪
[多项选择]下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（）。
A. 准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业
B. 一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业
C. 非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
D. 持股多元化型——股份制企业
E. 分配权型——各类企业
[单项选择]相对于其他薪酬模式，（ ）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。
A. 单一高工资
B. 较高工资加部门平均奖
C. 较高工资加工龄奖励
D. 较高工资加科技成果转化提成
[单项选择]对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）
A. 报酬激励
B. 声誉激励
C. 市场竞争机制
D. 实物激励
[多项选择]年薪制适用对象的特点包括( )。
A. 素质较高
B. 比其他职位更需要激励
C. 工作过程需要严格的管控
D. 工作价值难以在短期体现
E. 工作过程需要较高创造力
[单项选择]年薪制的基本工资的发放周期为（）
A. 周
B. 月
C. 季度
D. 年
[多项选择]实行经营者年薪制应具备的条件包括（）
A. 完善的群众监督机制
B. 完善的竞争机制
C. 健全的经营者人才市场
D. 完善的组织机构
E. 明确的经营者业绩考核指标体系
[多项选择]年薪制中基本薪酬的决定因素有（）。
A. 市场工资水平
B. 员工平均薪酬水平
C. 企业经济效益
D. 员工绩效考评结果
E. 生产经营规模
[单项选择]一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（）
A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 提成工资
D. 固定工资
[单项选择]企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。
A. 完善的职业生涯管理制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
[单项选择]年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。
A. 基薪+津贴+养老金计划
B. 基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C. 基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D. 基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
[单项选择]按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是( )
A. 企业中实行不定时工作制的人员
B. 国务院聘请的有特殊贡献的专家
C. 企业的经营者
D. 企业高级技术人员
[单项选择]下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是( )。
A. 薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划
B. 薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C. 薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D. 薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入十养老金计划
[判断题]企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。 ( )
