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发布时间:2023-10-20 09:59:14

[单项选择]虽然很多员工觉得很难控制工作中的压力,但是至少当他们回家时是______的,然而,随着工作本质的变化,家也已经不再是曾经的避难所了。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
A. 愉快
B. 清闲
C. 悠闲
D. 轻松

更多"虽然很多员工觉得很难控制工作中的压力,但是至少当他们回家时是_____"的相关试题:

[单项选择]员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。
A. 角色模糊
B. 角色冲突
C. 任务超载
D. 人际关系
[单项选择][听力原文] 我们生活中有很多压力,例如:工作压力、学习压力、经济压力等等。作为学生,我的压力主要是学习压力。有人喜欢去旅游,看电影,看小说,从而来减轻压力。我喜欢通过听音乐来放松自己。每次听音乐,我就会非常轻松,心情就会变得很好。说话人怎样减轻压力 ()
A. 旅游 
B. 听音乐 
C. 看电影 
D. 看小说
[单项选择][听力原文] 我们在生活中有很多压力,例如:工作压力、学习压力、经济压力等等。作为学生,我的压力主要是学习压力。有人喜欢通过旅游,看电影,看小说来减轻压力,而我喜欢通过听音乐来放松自己。每次听音乐,我就会非常轻松,心情就会变得很好, 说话人怎样减轻压力?()
A. 旅游 
B. 听音乐 
C. 看电影 
D. 看小说
[单项选择]某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是()。
A. 民主评议法
B. 书面鉴定法
C. 关键事件法
D. 关键绩效指标法
[多项选择]1.大学生在学习和生活中面临的压力越来越多
2.过多的压力会导致很多问题
3.为了缓解压力,我们应该…
How Should College Students Deal With Pressure

[单项选择]在人力资源的管理工作中,通过招聘增补员工之前,应进行的工作是()。
A. 员工的定向
B. 编制好人力资源规划
C. 员工的绩效考评
D. 员工的培训
[单项选择]员工解聘的方式很多,以下不属于员工的解聘方式是_______
A. 解雇
B. 自然减员
C. 退休
D. 缩短工作周
[单项选择]某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受(  )安全教育培训。
A. 公司级、车间级、班组级
B. 车间级、班组级
C. 车间级
D. 班组级
[单项选择]社会工作者小晴了解到,社区中有一些公司的“白领”,由于工作中竞争比较激烈,所承受的心理压力较大,使他们的精神处于亚健康的状态。小晴通过心理辅导帮助他们舒解心理压力,进而使他们正常地投入工作和生活。小晴所做的工作属于()。
A. 社会救助
B. 心理健康服务
C. 家庭服务
D. 医疗社会工作
[单项选择]某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受()安全教育培训。
A. 公司级、车间级、班组级 
B. 车间级、班组级 
C. 车间级 
D. 班组级
[简答题]

工作评估的要诀

周某是会计部经理,有10位同事协助他。在日常工作中,虽然他不满下属的工作表现,但他不但没有告诉他们,而且也没有给予他们任何改善建议,只表现出一脸不悦,期望下属明白他的意思。事实上,作为主管,周某害怕和下属直接谈论绩效评估报告,他觉得指出下属缺点,会令双方窘迫,所以很多时候他只给予中间评分,便交差了事。
周某和他的下属都认为,绩效评估是没有用处和吃力不讨好的苦差。他觉得被评估的员工可能会生气,而员工觉得绩效评估只不过是用来管束他们的工具。
除此之外,很多时候周某只会留意员工的近期表现,往往忽视以前及整体的工作表现。因此下属即使工作表现不如理想,他也未能及早改善,因而影响到整个部门的运作。 周某工作绩效评估的处理及看法恰当吗。
[单项选择]下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化()。
A. 机械型工作设计法
B. 变动型工作设计方法
C. 直觉运动型工作设计方法
D. 激励型工作设计法
[单项选择]某企业进行员工培训时,交给受训员工一个实际工作中面临的问题,让他们合作表决并制定行动计划,然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是()。
A. 行动学习
B. 案例研究法
C. 情景模拟法
D. 行为示范法
[填空题]A.虽然很花时间
B.用这种方法学汉语
C.却能学得很多,记得很牢


[多项选择]一项对12个国家的1.9万人次进行的调查显示,男员工、老员工和工作稳定的员工通常面临的工作压力最大。这些员工同时面临来自家庭的压力,肩上的责任也越来越大。调查同时还发现,压力随着年龄的增长而显著增加。工作有一定压力是不可避免的,如果压力能够让员工在习以为常的舒适环境中更加努力工作、工作得更漂亮的话,有压力就是件好事。不过,如果长期压力过大,反而会适得其反,因为这样难免会影响生产效率,导致生理和心理方面的疾病。

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