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[单项选择]薪酬调查是为了解决（）问题。
A. 外部竞争性
B. 内部公平性
C. 个人公平性
D. 集体公平性
[单项选择]薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（）。
A. 外部水平
B. 内部水平
C. 个人水平
D. 结构水平
[单项选择]薪酬调查应重点考虑的问题是( )。
A. 竞争对手薪酬水平
B. 员工流失去向和招聘来源
C. 企业往年的薪酬浮动
D. 企业未来薪酬走势
[多项选择]
薪酬调查操作步骤错误的是（）。
①确定调查目的
②选择调查方式
③确定调查范围
④统计分析调查数据
⑤提交薪酬调查分析报告
A. ①③②④⑤
B. ③②④⑤①
C. ②①③④⑤
D. ⑤①③④②
E. ④⑤①③②
[单项选择]协调是为了解决（）问题。
A. 利益冲突
B. 文化冲突
C. 角色冲突
D. 心理冲突
[多项选择]在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。
A. 新毕业学生的起薪点
B. 薪酬水平地区差异的控制
C. 员工异地调配时的薪酬处理
D. 被调查企业在加薪时的百分比
E. 公司的加班与工作轮班方面的薪酬政策
[多项选择]薪酬调查的原则有( )。
A. 调查对象的多样性
B. 调查对象的可比性
C. 调查职位的可比性
D. 调查资料要及时更新
E. 调查资料的真实性
[多项选择]薪酬调查的对象最好是( )。
A. 与本企业属同一行业
B. 比本企业规模大且更具竞争力的企业
C. 竞争对手
D. 经济较发达地区的企业
[单项选择]从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是（）
A. 薪酬满意度调查
B. 商业性薪酬调查
C. 专业性薪酬调查
D. 访谈调查
[多项选择]确定薪酬调查的范围，即确定（）
A. 调查的岗位
B. 调查的目的
C. 调查的企业
D. 调查的步骤
E. 调查的薪酬信息
[单项选择]薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（）
A. 岗位薪酬
B. 职位薪酬
C. 特定岗位薪酬
D. 专业岗位薪酬
[单项选择]某企业在招聘广告中写明“提供竞争性薪酬”。该企业每年都要由人力资源部做一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平高于市场水平。王华是该企业的总裁，在王华上一年度的薪酬中，有25%是以股票购买权的形式发放的，另外50%是固定部分，还有25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年，王华和他的妻子还免费去海南度假了一趟。李明是该企业的研发人员，业绩突出，他也获得了相当高的收入。
王华所获得的股票购买权属于( )。
A. 基本薪水
B. 福利与津贴
C. 长期奖励
D. 额外津贴
