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[单项选择]下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是( )。
A. 员工引荐
B. 媒体广告
C. 招聘会
D. 专门机构推荐
[单项选择]整个教学方法体系中运用最多、最广的一种方法是（）。
A. 讲授法
B. 讨论法
C. 读书指导法
D. 谈话法
[多项选择]有效的人力资源招聘系统能够( )。
A. 减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率
B. 帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C. 全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D. 减少人员流动，提高组织队伍的稳定性
E. 为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置
[单项选择]人力资源招聘的起始阶段是( )。
A. 录用结果反馈
B. 人力需求诊断
C. 录用决策
D. 求职者筛选与录用
[单项选择]心理科学研究中应用最广、成就最大的一种方法是（）．
A. 观察法
B. 谈话法
C. 问卷法
D. 实验法
[单项选择]古今临床应用最广的一种针具是
A. 毫针
B. 三棱针
C. 皮内针
D. 鍉针
E. 火针
[填空题]原型化方法强调【 】地定义信息系统需求，并成为一种有效的系统需求定义策略。
[单项选择]以下避孕方法中哪一种方法除避孕作用外，还有防止性传播疾病传播的作用
A. 口服避孕药
B. 安全期避孕
C. 阴茎套
D. 宫内节育器
E. 皮下埋植避孕
[填空题]原型化方法强调 【20】 地定义信息系统需求，并成为一种有效的系统需求定义策略。
[多项选择]员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（）。
A. 招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据
B. 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，外部招聘优于内部招聘
C. 发布招聘信息是一项十分重要的工作，直接关系到招聘的质量
D. 招聘人员在回收求职资料的过程中，并不只是被动地收取，还应当进行初步筛选
E. 招聘信息发布的渠道有：报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
