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[单项选择]专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。
A. 同事考核
B. 三百六十度考核
C. 自我评价
D. 下级评价
[单项选择]专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
A. 人才招聘会招聘
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 猎头公司招聘
[单项选择]员工绩效考核方法中，采用代理职务进行真实现场考核采用( )法。
A. 关键事件
B. 目标考核
C. 情境模拟
D. 综合
[单项选择]银行必须成立专门的个人住房贷款档案管理人员管理贷款档案。（）
A. 对
B. 错
[单项选择]生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责（）的内设机构，其工作人员是（）安全生产管理人员。
A. 安全生产技术专职或兼职
B. 安全生产管理兼职
C. 安全生产教育培训专职
D. 安全生产监督与管理专职
[多项选择]物业管理企业安排专门的管理人员对特定区域定时定点进行巡视检查的巡更适合于( )等场所。
A. 住宅小区
B. 大型商场
C. 宾馆
D. 工地
[单项选择]主要包括专业知识、业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（）的。
A. 正、副总经理
B. 专业技术人员
C. 部门经理
D. 各级管理人员
[单项选择]针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
A. 基础理论知识
B. 创造性
C. 解决问题能力
D. 技能性
[单项选择]《劳动保障监察条例》规定，职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，情节严重的( )。
A. 由工商管理行政部门吊销营业执照
B. 由工商管理行政部门没收全部非法所得
C. 由劳动行政部门吊销许可证
D. 由劳动行政部门责令停产、停业
[单项选择]对经营技能方面，包括销售因素分析与营销策略制定的人力资源培训开发主要针对( )。
A. 营销督导层
B. 督导管理层
C. 决策管理层
D. 操作人员层
[判断题]有独特设计或者只针对特定使用者的特殊需要而开发的房地产通常采用成本法估价。
[单项选择]严重感染时抗生素最好采用
A. 气管雾化吸入
B. 肌肉注射
C. 口服
D. 静脉滴注
E. 皮内注射
[单项选择]采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。
A. 以结果为导向的方法
B. 以行为为导向的方法
C. 标杆超越法
D. 目标管理法
