更多"针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训"的相关试题:
[判断题]门德尔松吞咽训练法不是针对口腔期的吞咽训练。
[简答题]试述间歇训练法、重复训练法、持续训练法的异同。
[判断题]诱导训练法是指运动员有意识地、积极地利用头脑中已经形成的运动表象或充分利用表象进行训练的方法。 ( )
[单项选择]重复训练法和间歇训练法最主要的不同之处是（）。
A. 负荷的时间
B. 进行下一次练习时机体所处的状态
C. 练习的强度
D. 构成因素
[单项选择]管理培训开发系统必须包含（）的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
A. 指导性和有效性
B. 指导性和逻辑性
C. 战略性和逻辑性
D. 战略性和有效性
[单项选择]有氧训练中间断训练法有利于（）
A. 降低运动强度
B. 提高运动量
C. 提高运动强度
D. 降低运动量
E. 训练组织
[多项选择]根据（）可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A. 培训与开发对象的不同层次
B. 实施培训与开发的不同时间、地点
C. 培训与开始的不同内容
D. 培训与开发的性质
E. 培训与开发的不同目的
[单项选择]储备学能培训开发属于（）人力资源培训开发类型。
A. 在岗培训开发
B. 在职培训开发
C. 职前培训开发
D. 职外培训开发
[单项选择]适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是（）。
A. 讨论法
B. 讲授法
C. 操作示范法
D. 案例研讨法
[单项选择]对经营技能方面，包括销售因素分析与营销策略制定的人力资源培训开发主要针对( )。
A. 营销督导层
B. 督导管理层
C. 决策管理层
D. 操作人员层
[单项选择]培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪为S，关于培训与开发决策分析的陈述，不正确的是（）。
A. 只有B-S>C，培训与开发才会提高组织的收益
B. B>C，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用
C. B>C，S>0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用
D. 如B
[单项选择]培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在（）对培训开发的效果进行评估。
A. 培训开发之前
B. 培训开发过程中
C. 培训开发结束时或结束一段时间后
D. 培训开发每个时间段
[单项选择]间断训练法有利于（）
A. 降低运动强度
B. 提高运动量
C. 提高运动强度
D. 降低运动量
E. 训练组织
[单项选择]间歇训练法有利于（）
A. 降低运动强度
B. 提高运动量
C. 提高运动强度
D. 降低运动量
E. 训练组织
[简答题]任选一个体能类田径项目，设计几种重复训练方法和间歇训练方法，并举例说明在该项目的训练中采用重复训练法、间歇训练法的目的、作用和应用特点。
