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[单项选择]
小张毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励，他似乎并不关心下属的工作绩效问题。
根据上述资料回答下列问题：
从小张的表现可以看出，他具有较高的（）。
A. 亲和需要
B. 安全需要
C. 权力需要
D. 成就需要
[单项选择]小张毕业后，与几位同学一起创办了一家社会工作服务机构并被选为总干事。小张发现，虽然自己有管理权力，但同时毕竟都是大学同学，做好机构领导并不容易。在这种情况下，小张适宜采取的做法是（）
A. 通过严明工作纪律和实施奖惩措施，把权力集中到自己手中。
B. 让团队成员在完成工作和服务任务时自我管理，自主决定
C. 建立参与机制，与团队成员共同讨论决定机构的重要事项
D. 预先安排好各项工作程序和方法，要求团队成员执行
[简答题]小王和小张是两个学物流专业的刚毕业的大学生，小王分到一家物流企业，小张分到一家制造企业从事企业物流，他俩的学其他专业的同学小李听说后，说：“噢，企业物流和物流企业都是一回事，没有区别!”您认为小李说的对吗究竟物流企业和企业物流有无区别区别在哪里
[单项选择]小张大学毕业以后，进入一家科技公司做网页设计。在进入公司一段时间后，他发现公司的工作枯燥无味，没有挑战性，无法发展自己；公司待遇也不尽如人意，工资不高，工作环境狭小嘈杂，也没有按国家规定给员工办理社会保险，使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后，小张毅然辞去工作，而跳槽到了另一家网络公司。根据以上资料，回答下列问题：从马斯洛的需要层次理论上看，该公司未能满足员工的（）。
A. 安全需要
B. 生理需要
C. 归属需要
D. 尊重需要
[单项选择]小于和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张在井下做安全员，小张的工资比小王每个月高300元，这种工资差别属于（）。
A. 竞争性工资差别
B. 垄断性工资差别
C. 随机性工资差别
D. 补偿性工资差别
[单项选择]
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大学毕业后，小王进入了一家软件公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励，他似乎并不关心下属的工作绩效问题。
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从小王的表现可以看出，他具有较高的( )。
A. 亲和需要
B. 安全需要
C. 权力需要
D. 成就需要
[单项选择]某研发公司会计小张的妻子在另一家研发企业任总经理，小张将在工作中接触到的公司新产品研究计划及相关的会计资料复印件提供给其妻子，给公司带来一定的损失。小张的行为违反了（）的会计职业道德。
A. 爱岗敬业、参与管理
B. 诚实守信、廉洁自律
C. 客观公正、提高技能、坚持准则
D. 参与管理、强化服务、坚持准则
[不定项选择]小张今年大学毕业，到某国有企业工作，出现下列哪些情形，该企业可以解除与小张的劳动合同
A. 在试用期内企业认为小张被证明不符合录用条件的
B. 小张因工负伤，医疗期满后，丧失了劳动能力
C. 小张不能胜任工作，没有经过培训或者调整工作岗位
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单项选择]张某16周岁的儿子小张职高毕业后参加工作，张某为小张投保了人身意外险，受益人为张某的妻子李某，以下说法正确的是（）
A. 张某不能为小张投保
B. 张某不能指定受益人
C. 张某指定李某为受益人，应征得小张的同意
D. 张某有权自行指定受益人
[简答题]一台湾旅游团在京由地陪小张接待。下午参观完十三陵后，小张介绍大家去一家玉器店并说：“店主是我的好友，保证物美价廉”，在玉器店，经小张热情介绍，并认真讲解如何识别真假翡翠，一位女士看中了一对标价16000元的翡翠手镯，小张为其讨价还价，最终以3000元成交。次日，女游客手持翡翠手镯，告诉小张：“经鉴定手镯是人工染色的，并非天然翡翠”，要求小张帮其退掉。小张表示手镯不可能是假的，也不可能退换。上午参观结束后，地陪又带全团去一家工艺品商店……请问在整个过程中小张违反了那些接待流程？
