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[单项选择]在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。
A. 替代
B. 互补
C. 总替代
D. 总互补
[单项选择]对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。
A. 增加劳动收入
B. 减少享受闲暇
C. 减少劳动力供给时间
D. 增加劳动力供给时间
[单项选择]工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（）。
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 规模效应
D. 产出效应
[单项选择]在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致( )。
A. 劳动力需求量下降
B. 劳动力需求量上升
C. 劳动力价格下降
D. 劳动力价格上升
[多项选择]在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。
A. 产品需求减少
B. 产品需求增加
C. 资本价格下降的替代效应
D. 资本价格下降的规模效麻
E. 资本价格上升的规模效应
[单项选择]在其他条件不变的情况下，（）会导致劳动者劳动力供给时间的减少。
A. 失业率的减少
B. 市场工资率的减少
C. 劳动收入的增加
D. 非劳动收入的增加
[单项选择]通常情况下，某一产业部门的工资率水平与劳动力流出的关系是（）。
A. 同方向变化
B. 反方向变化
C. 没有关系
D. 有关系但方向不确定
[多项选择]在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。 A．产品需求减少 B．产品需求增加
C．资本价格下降的替代效应 D．资本价格下降的规模效应
E．资本价格上升的规模效应
A. 他条件相同的
B. 产品需求增加
C. 资本价格下降的替代效应
D. 资本价格下降的规模效应
E. 资本价格上升的规模效应
[单项选择]对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（）。
A. 减少劳动收入
B. 减少劳动力供给时间
C. 减少享受闲暇
D. 增加劳动力供给时间
[多项选择]其他条件保持不变的情况下，工资率的变化是通过( )对劳动力需求的数量产生影响。
A. 规模效应
B. 替代效应
C. 收入效应
D. 供求效应
E. 输出效应
[单项选择]如果某地区建筑工人的劳动力供给弹性为0.8，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了16%，他们原来的工资水平是每小时20元，那么现在的工资水平是每小时（）元。
A. 24
B. 16
C. 23.2
D. 16.8
[单项选择]如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（）元。
A. 26.88
B. 28.75
C. 30.5
D. 32.5
