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[单项选择]王某于2001年6月从某高等医学专科学校毕业后，同年7月分配到某市一所二级乙等医院从事医生工作，2002年参加执业助理医师资格考试合格，并经注册后取得了执业助理医师资格，2003年该同志又申请参加执业医师资格考试，省卫生行政部门却未予批准，原因是
A. 王某参加工作不满2年
B. 王某取得执业助理医师资格后，工作不满1年
C. 王某取得执业助理医师资格后，工作不满2年
D. 王某取得执业助理医师资格后，工作不满3年
E. 王某取得执业助理医师资格后，工作不满5年
[单项选择]王某于2002年6月从某高等医学专科学校毕业后，同年7月分配到某市一所二级乙等医院从事医生工作，2003年参加执业助理医师资格考试合格，并经注册后取得了执业助理医师资格，2004年该同志又申请参加执业医师资格考试，省卫生行政部门却未予批准，原因是
A. 王某参加工作不满2年
B. 王某取得执业助理医师资格后，工作不满1年
C. 王某取得执业助理医师资格后，工作不满2年
D. 王某取得执业助理医师资格后，工作不满3年
E. 王某取得执业助理医师资格后，工作不满5年
[单项选择]
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李某自有房屋1间，2005年5月1日与王某签订一份为期3年的房屋租赁合同，由王某承租该房。同年8月6日孙某向李某提出愿意购买该房屋，李某即将要出卖该房屋的情况告知了王某。到了11月7日王某没有任何答复，李某与孙某协商以5万元的价格将该房卖给孙某，双方签订了房屋买卖合同，孙某支付了全部房款。但在双方准备办理房产变更登记前数日，李某遇赵某，赵某愿以
6万元价格买下该房屋。李某遂与赵某又签订了一份房屋买卖合同，且双方第二天即到房屋管理部门办理了变更登记。不久，赵某向银行贷款，以该房设定抵押。现就本案例回答以下问题。 |
就房屋租赁关系而言，下列表述中正确的有( )。
A. 该房为私房，李某有权自由出租，无须向房屋主管部门登记备案
B. 房屋租金由李某、王某自愿协商确定，法律并无最高数额限制
C. 李某将房屋卖给他人后，若新房主不愿继续出租，则其有权要求终止租赁合同
D. 李某、王某均为自然人，故该租赁合同可以采取书面形式，也可以采取口头形式
[简答题]王某，1993年医学本科毕业，分配在某三甲医院任临床医师，至2005年已在临床工作12年。请根据医学终生教育的理念，简述该医师的成长教育历程。
[单项选择]某机关负责人王某于2008年6月死亡，李某因与王某有仇，遂到处散步谣言说王某因收受贿赂，现在行贿人举报，王某因惧怕而自杀身亡。大家相互传播，造成了较恶劣的影响。王某之子遂向人民法院起诉要求追究李某的侵权责任，以下说法正确的是哪项( )
A. 王某已经死亡，其不存在名誉权，因而李某因侵权客体不存在而不构成侵权
B. 李某的行为已经侵害了王某的名誉，依法应当承担侵权责任
C. 王某之子有权代表王某向李某提起诉讼
D. 对于李某的行为能够对李某提起诉讼的只有王某的子女
[单项选择]任小好，1984年生，2002年6月其父母去世后，给她留下住房一套。同年8月，任小好与王某一见钟情，未到婚姻登记机关办理结婚登记手续，便举行了婚礼。王某的父母买了一架钢琴作为结婚礼物。两午后任小好生一女儿。以后两人经常吵架，有时王某还拳脚相加。任小好被迫于1999年1月到法院起诉解除与王某同居关系。下列表述正确的是：
A. 任小好到法院起诉，法院不予受理
B. 任小好如果起诉要求离婚，人民法院应当受理
C. 住房一套、钢琴一架均应作夫妻共同财产
D. 法院判女儿由任小好抚养，王某负担女儿生活费和教育费，直至女儿18岁为止
[简答题]王某和张某是合法夫妻，王某于2004年7月因飞机失事去世，其妻张某于同年12月带着与王某所生的儿子与赵某登记结婚，此后与王某的父亲无来往。2007年2月王某的父亲死亡，留下价值五万元的遗产。王某有一同胞弟弟，还有一个姑姑尚健在。
问：
张某对王某父亲的遗产有无继承权为什么
[多项选择]2005年5月1日张某借用王某的电脑使用，约定借期2个月，2005年6月1日王某承诺将电脑以2000元的价格卖给张某， 2005年6月2日张某家发生火灾，电脑被烧毁，以下说法不正确的是( )
A. 张某不应向卫某支付电脑价款
B. 张某应向王某支付电脑价款
C. 张某应向王某支付50%的电脑价款
D. 张某与王某应协商确定电脑价款的支付比例
[不定项选择]甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁？
A. 王某
B. 甲公司
C. 甲公司和王某
D. 经甲公司和王某协商确定
[多项选择]王某大学毕业后进入甲公司工作，双方签订了书面劳动合同，自2001年5月1日正式开始用工；另因王某为高级技术人员，甲公司要求王某在职期间遵守有关的保密义务，并以担保的名义向王某收取1500元的保证金，并承诺离职时即予发还。
2010年5月1日，因新技术研发需要，王某被甲公司调往其子公司乙公司任职，并与乙公司订立了书面劳动合同，双方约定由乙公司为王某出资出国接受培训，王某应当为乙公司服务5年，否则支付违约金5万元。
2012年3月份，因研发任务进入攻艰阶段，王某持续加班，但乙公司拒绝向王某支付加班费，2012年5月1日王某通知乙公司解除劳动合同，并要求乙公司依法支付加班费和经济补偿金。
要求：
根据上述资料，回答下列问题。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关加班工资的表述中，正确的是( )。
A. 用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C. 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
