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[多项选择]基本薪酬的特点包括( )。
A. 常规性
B. 基准性
C. 导向性
D. 激励性
E. 相对稳定性
[单项选择]基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的( )特点。
A. 常规性
B. 导向性
C. 基准性
D. 相对稳定性
[多项选择]基本薪酬的功能包括( )。
A. 保障功能
B. 激励功能
C. 基准功能
D. 稳定功能
E. 导向功能
[单项选择]基本薪酬的功能不包括( )。
A. 保障功能
B. 稳定功能
C. 激励功能
D. 基准功能
[单项选择]基本薪酬的计量形式不包括( )。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 固定工资
D. 绩效工资
[多项选择]实践的基本特点包括（）
A. 普遍性
B. 客观性
C. 自觉能动性
D. 社会历史性
[多项选择]薪酬战略的基本目标包括( )。
A. 效率目标
B. 公平目标
C. 平衡目标
D. 满意目标
E. 合法目标
[单项选择]比较适用于企业职能管理人员基本薪酬确定的方法是（）的基本薪酬制度设计方法
A. 以技能为基础
B. 以知识为基础
C. 以贡献为基础
D. 以经验为基础
[多项选择]教育的基本特点包括（ ）。
A. 永恒性
B. 历史性
C. 相对独立性
D. 发展性
E. 超前性
[单项选择]薪酬结构：①基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划；②基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权期权”形式体现的风险收入+养老金计划；③基本薪酬+津贴+养老金计划；④基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划；分别依次代表哪种年薪制模式（）
A. 准公务员型、一揽子型、非持股多元化型、持股多元化型
B. 一揽子型、非持股多元化型、持股多元化型、分配权型
C. 持股多元化型、分配权型、准公务员型、非持股多元化型
D. 分配权型、持股多元化型、非持股多元化型、一揽子型
[多项选择]护理教育的基本特点包括（）。
A. 灵活性
B. 科学性
C. 实践性
D. 人文性
E. 复杂性
[多项选择]修建性详细规划基本特点包括（）
A. 规划技术指标体系地域性强
B. 多元化的编制主体
C. 支撑体系较弱，配套标准不完善
D. 通过形象的方式表达城市空间与环境
E. 以具体、详细的建设项目为对象，实施性较强
[多项选择]企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
A. 保证薪酬具有竞争性
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本
[单项选择]在基本薪酬制度的设计方法中，（）适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
A. 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B. 以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C. 因素比较法
D. 计点法
[多项选择]企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则
[单项选择]在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例，两者比例的变化可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是（）。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 无弹性薪酬结构
[多项选择]控制性详细规划的基本特点包括（）
A. 科学性
B. 地域性
C. 权威性
D. 易查性
E. 法制化管理
[多项选择]太平天国刑事立法的基本特点包括（）
A. 严厉镇压反革命分子
B. 明德慎罚
C. 严厉打击各种刑事犯罪
D. 刑罚严酷
E. 大力推行拜上帝会教义
[单项选择]公司融资的基本特点不包括( )。
A. 债务方是项目而不是公司
B. 公司承担投资风险
C. 贷款实际用于项目投资
D. 债权人对债务有完全的追索权
