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[单项选择]职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。
A. 把员工的成长与企业的发展统一起来
B. 严格的职等职级，对应严格的工资等级
C. 浮动工资比重小，人员比较稳定
D. 有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本
[单项选择]以下不属于技能工资制的是（）
A. 技术工资制
B. 基础能力工资制
C. 提成工资制
D. 特殊能力工资制
[单项选择]以下不属于岗位工资制的是（）
A. 一岗一薪制
B. 技术工资制
C. 一岗多薪制
D. 薪点工资制
[多项选择]以下属于fMRI优点的是（）
A. 非侵害性
B. 全脑可视性
C. 无需注入造影剂
D. 时间及空间分辨率高
E. 一次成像可同时获得解剖与功能成像
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]以下属于外部招聘的优点的是( )。
A. 可提高被提升者的士气
B. 利于开拓企业的视野
C. 招聘成本低
D. 易调动员工的工作积极性
[单项选择]谈判者谈判价值构成中的争取线属于谈判目标层次中的（）。
A. 期望目标
B. 顶线目标
C. 底线目标
D. 可接受目标
[单项选择]内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是（）
A. 组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作
B. 有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才
C. 可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
D. 工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪
[多项选择]以下属于多品牌战略的优点的是( )。
A. 能让企业客流更加集中
B. 具有较强的灵活性
C. 能充分适应市场的差异性
D. 能提高市场占有率
E. 能减少企业的营销成本
[单项选择]以下属于集中式研发的主要优点的是（）
A. 有利于与当地市场保持联系
B. 更易于观察当地市场的竞争动向
C. 有利于降低成本
D. 易造成技术泄漏
[单项选择]不属于谈判学探讨谈判人员气质性格主要目的和意义的是（）
A. 组建优势互补的谈判群体
B. 扬长避短，加强自身的修养
C. 确定竞争意识，制定责任制度
D. 根据对手特点“对症下药”
[单项选择]以下不属于基因工程抗体的优点的是
A. 基因工程抗体的分子量较大
B. 产量多
C. 容易获得
D. 可制备人源性抗体
E. 可通过基因工程技术改造
[单项选择]分布式计算提供了优于中央计算机的几个优点。以下的（）属于优点。
A. 通信成本总体而言较低
B. 一个站点的计算机不能运行时可以转到替代的处理位置
C. 更容易提供安全措施
D. 为每个站点进行的硬件投资小于为中央站点进行的投资
[多项选择]以下属于团队激励薪酬制度的优点的是( )。
A. 比个人计划更易于进行绩效测评
B. 能够促进团队成员的合作行为
C. 收入的稳定性较高
D. 能够促进成员对决策过程的参与
E. 便于出现“搭便车”现象
