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[单项选择]下列各项中，属于工作分析阶段的主要任务的是（）
A. 审查工作信息
B. 分析工作结构
C. 形成结果
D. 应用反馈
[多项选择]下列各项属于工作描述基本内容的有( )。
A. 工作职责
B. 工作经验要求
C. 绩效标准
D. 工作环境
E. 工作权限
[单项选择]下列各项均属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A. 职位分析问卷法和关键事件法
B. 工作要素法和临界特质分析系统
C. 能力要求法和管理职位分析问卷法
D. 功能性工作分析方法和工作任务清单分析法
[单项选择]以下各项中，不属于定量风险分析工作成果的是______。
A. 项目的概率分析
B. 实现成本和时间目标的概率
C. 经过量化的风险优先清单
D. 近期需优先应对的风险清单
[单项选择]下列各项销售预测分析方法中，属于定性分析法的是（）。
A. 加权平均法
B. 指数平滑法
C. 因果预测分析法
D. 营销员判断法
[单项选择]下列各项中，不属于财务报告分析中比率分析法的是( )。
A. 相关指标比率分析法
B. 构成比率分析法
C. 效率比率分析法
D. 变动额比率分析法
[单项选择]下列各项不属于工作环境的是( )。
A. 工作的自然环境
B. 工作的危险性环境
C. 工作的时代环境
D. 工作的社会环境
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
[多项选择]下列各项属于辅助生产过程工作的有( )。
A. 投入正式生产操作前的有关生产技术准备工作
B. 设备的合理摆放和调试
C. 为支持正常生产提供动力的生产
D. 支持正常生产工具制造
E. 设备检修
[单项选择]在企业进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列各项中不属于职务层面分析的内容的是( )。
A. 完成职务工作必须的知识和技能
B. 改进职务工作所需要的知识和技能
C. 职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距
D. 工作内容和形式的变化
[单项选择]下列各项不属于人员需求分析的内容的是( )。
A. 工作绩效评估
B. 人员能力
C. 培训开发调查
D. 外部人员的供给量
