[判断题]用友ERP—U8工资治理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。( )

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[简答题]简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

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[判断题]存缴住房公积金的工资基数是职工本人上一年度的月平均工资，由6部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。 ( )

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[单项选择]考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行( )方案。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 货币工资
D. 实际工资

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[简答题]工资管理系统实务操作题
请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP—U8”菜单项，运行“工资管理”系统并完成如下操作。
(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目：

序号	项目名称	类型	长度	小数	增减
01	基本工资	数字	8	2	增项
02	岗位工资	数字	8	2	增项
03	奖金	数字	8	2	增项
03	奖金	数字	8	2	增项
04	请假天数	数字	8	2	其他
05	请假扣款	数字	8	2	减项
06	养老保险	数字	8	2	减项

(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列人员及其数据档案： <

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[简答题]固定资产管理系统实务操作题
请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP-U8”菜单项，运行“固定资产”系统并完成如下操作。
(1)原始卡片录入。要求以001(张明)身份选择007账套，在固定资产管理系统中增加下列期初固定资产卡片：

固定资产名称	类别编号	所在部门	增加方式	使用年限 (年)	开始使用日期	原值 (元)	累计折旧 (元)	对应折旧科目名称

汽车	03	财务部	直接购入	8	2003-01	160000	40000	销售费用
机器A	01	车间	直接购入	8	2003-01	240000	60000	制造费用

注：净残值率均为3%，使用状况均为“在用”，折旧方法均采用直线法。 (2)固定资产增加。要求以002(张宇)身份选择007账套，在固定资产管理系统中增加下列新增固定资产卡片，并生成凭证。

类别

资产名称

部门名称

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[简答题]总账系统实务操作题。
请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP-U8”菜单项，运行“总账”系统并完成如下操作。
(1)会计科目编辑。要求以001(陈明)身份选择。07账套，在总账系统中增加下列明细科目(存货类明细科目的属性为数量属性，材料计量单位为吨，产成品计量单位为件)：
A材料(121101)；B材料(121102)；C材料(121103)；D材料(121104)
甲产品(124301)；乙产品(124302)
应收股利(A公司112101；B公司112102；C公司112103；D公司112104)
(2)会计科目期初余额录入。
①会计科目期初余额录入。要求以001(陈明)身份选择007账套，在总账系统中录入下列科目的期初总额：
库存现金(1001)借方：30000
银行存款(1002)借方：1000000
其他应收款(1133)借方：5000
坏账准备(1141)贷方：10000
固定资产(1501)借方：500000
累计折旧(1502)贷方：30000
无形资产(1801)借方：305000
短期借款(2101)贷方：1000000
②会计科目期初余额录入。要求以001(陈明)身份选择007账套，在总账系统中录入下列科目的期初余额：
A材料(121101)借方：1000吨×100元
B材料(121102)借方：1000吨×200元
C材料(121103)借方：1000吨×300元
D材料(121104)借方：1000吨×400元
甲产品(124301)借方：1000件×800元
乙产品(124302)借方：1000件×900元
③会计科目期初余额录入。要求以001(陈明)身份选择007账套，在总账系统中录入应收款(1131)科目的期初余额： <

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[判断题]所有的ERP软件均将工资核算和工资管理两部分结合起来，作为人力资源管理中的工资报酬部分。( )

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[判断题]工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 ( )

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[单项选择]工资核算模块初始设置包括：( )、工资项目设置、工资计算公式定义、工资原始数据输入及工资转账定义。
A. 工资变动数据输入 B．部门定义
B. 工资汇总
C. 工资报表输出

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[简答题]工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

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[单项选择]在岗职工工资总额由计时（计件）工资、奖金及超额工资、（）、加班加点工资和其他工资等项构成。
A. 劳动保险费
B. 出差补助
C. 津贴和补贴
D. 买断工龄费

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[判断题]工资核算系统只负责完成工资计算和工资分配、工资发放等任务。( )

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[单项选择]某单位发当月的工资，已知甲的工资为4500元，若甲取出工资的75%，乙取出工资的1/3，则甲的工资余额是乙工资余额的一半，那么乙当月的工资是多少元（）。
A. 1125
B. 3375
C. 4500
D. 6000

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[单项选择]在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（）。
A. 工资等级档次
B. 工资级差
C. 工资浮动幅度
D. 工资比例关系

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