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[不定项选择]某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( )。
A. 李某经过培训仍不能胜任现工作
B. 李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C. 公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D. 李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
[多项选择]某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的有______。
A. 李某经过培训仍不能胜任工作
B. 李某不满25岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C. 公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D. 李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
E. 李某因酒后驾车被交警部门处以15日拘留
[简答题]乙抽油烟机厂向丙公司提出请求有无法律依据为什么
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[简答题]《房地产借款抵押合同》约定执行管辖法院是否有法律依据如果没有法律依据，怎样确定执行法院
[单项选择]证券监督管理机关在履行职责时，如果没有法律依据或法律规定不明，应当依据（）原则解释法律和处理问题。
A. 公开
B. 诚实信用
C. 公正
D. 公平
[不定项选择]于某为某期货公司的总经理，周某为其大学好友，并在于某的期货公司里面开立一账户，周某鉴于和于某之间的特殊关系，多次找到于某，要求他透露一些期货信息，于某碍于情面，根据其利用其职权从证券交易所获得的信息，告诉于某某些期货价格可能会上涨，结果周某从中获利30余万元，并给予于某好处费8万元。关于本案，下列说法正确的是（）。
A. 周某的行为属于商业贿赂行为
B. 应当没收其于某所得并处3万元以下罚款
C. 于某是“知情人士”，不得向外透露交易的内幕
D. 于某的违法行为情节严重的，暂停或者撤销其任职资格，涉嫌犯罪的，依法追究其刑事责任
[多项选择]司法审查的法律依据包括（）
A. 法律
B. 行政法规
C. 地方性法规
D. 国务院部委规章
E. 地方政府规章
[判断题]在税收法律体系中，除《宪法》外，税收法律具有最高的法律效力，是其他部门制定税收法规、规章的法律依据，并不得与《宪法》和税收法律相抵触。( )
[多项选择]劳动争议处理的法律依据有（）。
A. 《中华人民共和国民法》
B. 《中华人民共和国劳动法》
C. 《中华人民共和国劳动合同法》
D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
E. 《中华人民共和国刑法》
[多项选择]支付结算的主要法律依据有（）。
A. 票据法
B. 票据管理实施办法
C. 支付结算办法
D. 现金管理暂行条例
