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[多项选择]下列属于转换型领导者特征的有（）。
A. 一致性奖励
B. 魅力
C. 个性化关怀
D. 智慧型刺激
E. 差错管理
[多项选择]下列属于魅力型领导者的道德特征的有( )。
A. 提升自己的个人愿景
B. 激励下属独立思考
C. 单向沟通
D. 用内在的道德标准满足组织和社会的兴趣
E. 从危机中思考和学习
[单项选择]下列属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。
A. 为集体利益使用权力
B. 经常采取双向沟通
C. 努力提升自己的个人愿景
D. 支持下级
[多项选择]下列特征和方法属于改变型领导者的是( )。
A. 一致性的奖励
B. 差错管理(积极型)
C. 提供任务的愿景
D. 智慧型激励
E. 个性化关怀
[单项选择]魅力型领导者的道德特征不包括（）。
A. 激励下属独立思考
B. 双向沟通
C. 使用权力为他人服务
D. 要求自己的决定被无条件接受
[多项选择]领导者具有的特征包括
A. 拥有职权
B. 负有责任
C. 提供服务
D. 富于创新
E. 多重角色
[多项选择]被领导者的特征包括
A. 服从性
B. 受动性
C. 对象性
D. 虚无性
E. 源泉性
[多项选择]威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（）。
A. 预测变化的能力
B. 寻求支持的能力
C. 管理才能
D. 驱力水平
E. 服务意识
[多项选择]领导者创新思维的特征有
A. 预见性
B. 独特性
C. 求异性
D. 灵活性
E. 跳跃性
[多项选择]领导者战略思维的特征有（）
A. 预见性
B. 长远性
C. 综合性
D. 跳跃性
E. 全局性
[单项选择]领导作为一种趋向未来的活动，要求领导者高瞻远瞩、高屋建瓴地进行科学预测。这所体现的领导活动的认识特征是
A. 原则性
B. 超前性
C. 综合性
D. 创造性
[单项选择]下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（）。
A. 魅力
B. 激发动机
C. 智力激发
D. 用于实践
[单项选择]
由于领导活动是一种具有高度综合性的实践活动，而且每个领导者应该是通才型人才，这就需要领导者科学的研究要以社会实践中的各方面知识和多种相关学科的理论为基础。
这一段话主要支持的观点是（）。
A. 领导活动是一种高度综合性的实践活动，需要在实际工作中逐步摸索出一套行之有效的方法
B. 要研究领导科学，须具备与领导活动有关的理论知识
C. 对领导科学的研究，不能使理论与实践相脱离
D. 对领导科学的研究，实践活动远远大于理论研究
