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[多项选择]下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是______。
A. 临界特质分析系统
B. 关键事件法
C. 工作要素法
D. 管理职位分析问卷法
[单项选择]关于以工作为基础的系统性工作分析方法下列说法正确的是( )。
A. 关键事件法是一种结构化、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法
B. 功能性分析方法以管理工作为核心
C. 工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统
D. 工作任务清单分析法主要包括回顾现有工作信息、安排同主题专家的小组会谈等九个步骤
[单项选择]按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。
A. 以人为基础的系统性方法
B. 以工作为基础的系统性方法
C. 传统工业企业工作分析方法
D. 通用工作信息收集方法
[单项选择]文献资料分析法是通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法，属于（）的研究方法。
A. 接触性
B. 实地分析
C. 非接触性
D. 间接性
[单项选择]工作评价方法中，以下属于定性分析法的是( )。
A. 分类法
B. 评分法
C. 因素比较法
D. 点数法
[判断题]销售分析方法中，平衡分析法属于数量分析方法。( )
[单项选择]属于以人为基础的系统工作分析的方法是( )。
A. 文献分析法
B. 标杆工作法
C. 关键事件法
D. 管理职位分析问卷法
[单项选择]规划咨询工作应根据具体规划内容的需要，采用多种研究方法进行分析评价，下列不属于规划咨询工作的研究方法是（）。
A. 定性分析与定量分析相结合
B. 宏观分析与中观、微观分析相结合
C. 风险分析与安全分析相结合
D. 技术经济分析与社会综合分析相结合
[单项选择]高级语言编译程序常用的语法分析方法中，LL分析法属于（）分析方法。
A. 自左至右
B. 自顶向下
C. 自底向上
D. 自右至左
[多项选择]下列信息分析方法中，属于定量分析方法的有（）
A. 因果法
B. 预测分析方法
C. 决策分析方法
D. 回归分析方法
E. 相关法
[单项选择]对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于（）
A. 工作名称分析
B. 工作内容分析
C. 工作环境分析
D. 工作条件分析
[判断题]销售分析方法中，比较法属于对比分析方法。( )
[单项选择]在需求分析阶段，结构化分析和建模方法是一种较为有效的需求分析方法，下列不属于结构化分析和建模方法优点的是______。
A. 用图形化的模型能直观的表示系统功能
B. 可避免过早陷入具体细节
C. 图形对象不涉及太多技术术语，便于用户理解模型
D. 从局部或子系统开始分析问题，便于建模人员了解业务模型
[单项选择]下列各项均属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A. 职位分析问卷法和关键事件法
B. 工作要素法和临界特质分析系统
C. 能力要求法和管理职位分析问卷法
D. 功能性工作分析方法和工作任务清单分析法
