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[单项选择]工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于岗位责任的是（）
A. 成本控制责任
B. 风险控制责任
C. 损毁费用的估计
D. 外部协调责任
[单项选择]工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于管理责任的是（）
A. 成本控制责任
B. 风险控制责任
C. 损毁费用的估计
D. 外部协调责任
[单项选择]合同分析工作中属于承包人责任的是（）。
A. 明确工程变更索赔的有效期
B. 及时做出承包人履行合同所必需的决策
C. 提供设计资料等施工条件
D. 按合同规定及时支付工程款
[单项选择]适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）
A. 资料分析法
B. 观察法
C. 工作日志法
D. 问卷调查法
[填空题]劳动强度分析包括劳动紧张程度分析、（）、（）劳动姿势分析、工作轮班制分析。
[填空题]工作分析描述阶段的工作内容分析包括（）、工作责任与权限、（）和工作量。
[单项选择]在建设工程施工的合同分析工作中，属于承包人责任的是（）。
A. 明确工程变更索赔的有效期
B. 按合同规定及时支付工程款
C. 及时做出承包人履行合同所必需的决策
D. 提供设计资料等施工条件
[单项选择]工作评价方法中的评分法通常要考虑工作强度这一评价要素，以下选项中属于可列入工作强度次级子因素的是（）
A. 岗位操作的复杂程度
B. 岗位的舒适程度
C. 岗位的安全责任
D. 肌肉的紧张程度
[单项选择]工作分析属于（）的学科范畴。
A. 世界观
B. 人生观
C. 价值观
D. 方法论
[单项选择]工作分析有多种类型，从分析切入点划分，工作分析分三种，以下不属于这一类型的是（）
A. 岗位导向型
B. 多重目的型
C. 人员导向型
D. 过程导向型
[单项选择]岗位责任分析是工作分析的主要内容，岗位责任大体上可以分为两类，它们是（）
A. 管理责任与非管理责任
B. 操作责任与非操作责任
C. 计划责任与非计划责任
D. 反馈责任与非反馈责任
[单项选择]工作分析有多种类型，从分析切人点划分，工作分析分三种，以下不属于这一类型的是（）
A. 岗位导向型
B. 多重目的型
C. 人员导向型
D. 过程导向型
[单项选择]工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（）。
A. 工作职责要求
B. 工作经验要求
C. 工作技能要求
D. 教育程度要求
[单项选择]工作分析指标体系的构建大致有六种方法，以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是（）
A. 工作实践法
B. 对象分析法
C. 调查咨询法
D. 文献查阅法
[单项选择]下列各项中，属于工作分析分析阶段的主要任务的是( )。
A. 审查工作信息
B. 分析工作结构
C. 形成结果
D. 应用反馈
[多项选择]下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。
A. 能力要求法
B. 关键事件法
C. 管理职位分析问卷法
D. 功能性工作分析方法
E. 工作任务清单分析法
[单项选择]工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中，属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是（）。
A. 工作评价
B. 优化工作设计
C. 优化工作流程
D. 树立职业化意识
