[单项选择]改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于（）组织结构变革。
A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式

[单项选择]改变某个科室的职能或新设一个职位。这属于（）组织结构变革。
A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式

[单项选择]改变某个科室的职能或新设一个职位属于（）的组织结构变革。
A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式

[单项选择]人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是（）
A. 角色
B. 角色知觉
C. 角色期待
D. 心理契约

[单项选择]1984年1月1日，中国人民银行开始专门行使中央银行的职能，所承担的工商信贷和储蓄业务职能移交至新设立的（）。
A. 中国建设银行
B. 中国农业银行
C. 中国银行
D. 中国工商银行

[多项选择]作为职位分析成果的职能描述书，其内容应包括各个职位的（）。
A. 目标人选 
B. 设置目的 
C. 人员来源 
D. 工作特征 
E. 任职资格

[单项选择]根据知信行模式，为改变一个人的吸烟行为，使其戒烟，首先要使吸烟者了解吸烟的危害和戒烟的益处，这属于（）
A. 通过学习，获得相关的健康知识和技能
B. 形成健康的信念和态度
C. 促成健康行为的产生
D. 对行为有效性的认识
E. 自我效能

[单项选择]（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。
A. 工作分析
B. 工作轮换
C. 工作说明
D. 工作描述

[简答题]X企业为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。 2005年7月，经上级主管单位仟命，会计科长甲的丈夫乙担任该公司总经理。同月，甲的侄女丙调到该企业会计科担任出纳工作。丙已取得会计从业资格。 8月，总经理乙对企业行政机构和人员进行了调整和精简。撤销了档案科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销。因总经理乙在外地出差，故未将此事报告总经理。之后，会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。 9月，丙调到当地一家外贸公司财务部工作，调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。 10月，甲办理退休手续。甲与新任会计科长戊办理交接手续，上级主管单位派入与总经理乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题，遂找甲询问。甲认为，会计资料已移交，自己不应再承担责任。 要求： 根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题： (1)按照回避制度的规定，会计科长甲与其丈夫总经理乙是否应当回避说明理由。 (2)丙担任X企业出纳工作是否符合法律规定说明理由。 (3)档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处 (4)会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定说明理由。 (5)丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定说明理由。 (6)丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续说明理由。 (7)甲认为会计资料已移交戊，自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定说明理由。

[单项选择]张飞、关羽、赵云一起去应聘某个职位。三个人中，只有一个在应聘中发挥正常。应聘之前，张飞说：如果我在应聘中发挥不正常，我将不能通过笔试；如果我在应聘中发挥正常，我将能通过面试。关羽说：如果我在应聘中发挥不正常，我将不能通过面试；如果我在应聘中发挥正常，我将能通过笔试。赵云说：如果我在应聘中发挥不正常，我将不能通过笔试；如果我在应聘中发挥正常，我将能通过笔试。应聘结果出来后，证明这三个人说的都是真话，并且发挥正常的人是三个人中唯一的一个通过这两轮应聘中某一轮应聘的人；发挥正常的人也是三个人中唯一的一个没有通过另一轮应聘的人。
从上述断定能推出以下哪项结论( )
A. 张飞是发挥正常的人
B. 关羽是发挥正常的人
C. 赵云是发挥正常的人
D. 题干中缺乏足够的条件来确定谁是发挥正常的人

[简答题][案例1]
钱桥纺织厂为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。 2005年7月，经上级主管单位任命，会计科长甲的丈夫乙担任该厂厂长。同月，甲的侄女丙调到该厂会计科担任出纳工作，丙已取得会计从业资格。 8月，厂长乙对厂行政机构和人员进行了调整和精简。撤销档案科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销。因厂长乙在外地出差，故未将此事报告厂长乙。之后，会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。
9月，丙调到当地一家外贸公司财务部工作；调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。
10月，甲办理退休手续。甲与新任会计科长戊办理交接手续，上级主管单位派人与厂长乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题，遂找甲询问。甲认为，会计资料已移交，自己不应再承担责任。
要求：
根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：
(1)按照回避制度的规定，会计科长甲与其丈夫厂长乙是否应当回避说明理由。
(2)丙担任钱桥纺织厂出纳工作是否符合法律规定说明理由。
(3)档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处
(4)会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定说明理由。
(5)丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定说明理由。
(6)丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续说明理由。
(7)甲认为会计资料已移交戊，自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定说明理由。

[简答题]X企业为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。
2005年7月，经上级主管单位仟命，会计科长甲的丈夫乙担任该公司总经理。同月，甲的侄女丙调到该企业会计科担任出纳工作。丙已取得会计从业资格。
8月，总经理乙对企业行政机构和人员进行了调整和精简。撤销了档案科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销。因总经理乙在外地出差，故未将此事报告总经理。之后，会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。
9月，丙调到当地一家外贸公司财务部工作，调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。
10月，甲办理退休手续。甲与新任会计科长戊办理交接手续，上级主管单位派入与总经理乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题，遂找甲询问。甲认为，会计资料已移交，自己不应再承担责任。
要求：
根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：
(1)按照回避制度的规定，会计科长甲与其丈夫总经理乙是否应当回避说明理由。
(2)丙担任X企业出纳工作是否符合法律规定说明理由。
(3)档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处
(4)会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定说明理由。
(5)丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定说明理由。
(6)丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续说明理由。
(7)甲认为会计资料已移交戊，自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定说明理由。

[单项选择]对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是( )。
A. 人力资源补充计划
B. 员工调配计划
C. 员工晋升计划
D. 员工培训开发计划

[单项选择]企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（）。
A. 规范化程度
B. 专业化程度
C. 集权化程度
D. 分工化程度

[简答题]与职能部门经理相比，项目经理的职位特点主要表现在( )。
A. A．对项目所涉及工程技术有深入了解
B．具有在职能部门之间协调的能力
C．具备对团队成员行为的较强监控能力
D．具有开拓精神与创新意识

[简答题]

某医院病房信息管理系统需要存储如下信息：
·科室：科室名，科室地址，科室电话。
·病房：病房号，床位个数。
·医生：姓名，职称，年龄，工作证号。
·病人：病历号，姓名，性别，诊断说明。
其中，一个科室有多个病房、多个医生，一个病房只能属于一个科室，一个医生只属于一个科室，但可负责多个病人的诊治，一个病人的主治医生只有一个，一个病房可以有多个病人，但一个病人只属于一个病房。

将该E-R图转换为关系模式，并标出每个关系模式的主码和外码。