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[多项选择]一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括（）
A. 公司支付的子女上学费用
B. 使用公司的专车
C. 公司提供的家庭保安服务
D. 乘坐头等舱旅行
E. 公司提供的家庭理财咨询
[多项选择]薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
A. 工作性质
B. 岗位职责
C. 薪酬水平
D. 任职资格
E. 工作年限
[多项选择]在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
A. 工作权限
B. 岗位职责
C. 劳动强度
D. 技术条件
E. 工作范围
[单项选择]当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择（）的方式。
A. 调查问卷
B. 委托调查
C. 公开调查信息
D. 企业之间相互调查
[多项选择]企业在使用薪酬调查报告应注意（）
A. 薪酬报告不是万能的，只是参考
B. 应该对职责而不是职位进行数据比较
C. 科学看待结果
D. 对本企业最有利的先运用
E. 参考时应注意向专家询问意见
[多项选择]从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 方法
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[填空题]岗位评价与（）是确定企业岗位薪酬制度的基本依据和前提。
[多项选择]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）
A. 在全国同行业中的龙头企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
[多项选择]企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）
A. 家庭人口
B. 奖金福利
C. 长期激励
D. 加班时间
E. 企业薪酬总额
[单项选择]进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查
[单项选择]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）
A. 2组
B. 5组
C. 10组
D. 20组
[单项选择]在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为（）
A. 数据排列法
B. 频率分析法
C. 回归分析法
D. 简单平均法
[单项选择]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查法
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查
[单项选择]在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬战略是( )。
A. 成长战略
B. 稳定战略
C. 收缩战略
D. 精简战略
[多项选择]一般来说，企业可以选取（）作为薪酬调查对象。
A. 同行业同类型企业
B. 全国500强企业
C. 其他行业有类似岗位的企业
D. 世界500强企业
E. 本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业
[单项选择]某企业在招聘广告中写明“提供竞争性薪酬”。该企业每年都要由人力资源部做一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平高于市场水平。王华是该企业的总裁，在王华上一年度的薪酬中，有25%是以股票购买权的形式发放的，另外50%是固定部分，还有25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年，王华和他的妻子还免费去海南度假了一趟。李明是该企业的研发人员，业绩突出，他也获得了相当高的收入。
王华所获得的股票购买权属于( )。
A. 基本薪水
B. 福利与津贴
C. 长期奖励
D. 额外津贴
