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[多项选择]企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）
A. 家庭人口
B. 奖金福利
C. 长期激励
D. 加班时间
E. 企业薪酬总额
[单项选择]企业薪酬调查分析报告的内容不包括（）
A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较
[单项选择]某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。
A. 调查问卷
B. 企业之间相互调查
C. 委托中介机构
D. 采集社会公开信息
[单项选择]物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。
①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬体系的实施和修正；
A. ①②③④
B. ②④⑤⑥
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
[多项选择]一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括（）
A. 公司支付的子女上学费用
B. 使用公司的专车
C. 公司提供的家庭保安服务
D. 乘坐头等舱旅行
E. 公司提供的家庭理财咨询
[单项选择]当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择（）的方式。
A. 调查问卷
B. 委托调查
C. 公开调查信息
D. 企业之间相互调查
[多项选择]企业进行薪酬调整的依据包括（）
A. 员工的绩效改善
B. 生活成本变动
C. 竞争对手薪酬水平的调整
D. 社会消费水平变化
E. 企业经营状况与支付能力变化
[多项选择]撰写薪酬调查报告包括（）
A. 组织实施情况分析
B. 薪酬数据分析
C. 政策分析
D. 趋势分析
E. 企业与市场状况对比分析
[多项选择]薪酬调查的作用包括（）
A. 为企业调整员工薪酬水平做依据
B. 为企业调整员工薪酬制度奠基础
C. 有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D. 有利于控制劳动成本
E. 有利于增强企业竞争力
[多项选择]从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 方法
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[单项选择]进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用的调查方式是（）
A. 问卷调查
B. 企业之间相互调查
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构调查
[多项选择]薪酬调查分析报告的内容包括（）
A. 组织实施情况分析
B. 政策分析
C. 最低工资变动分析
D. 趋势分析
E. 宽带工资实施情况
[多项选择]一般来说，企业可以选取（）作为薪酬调查对象。
A. 同行业同类型企业
B. 全国500强企业
C. 其他行业有类似岗位的企业
D. 世界500强企业
E. 本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业
[多项选择]企业在使用薪酬调查报告应注意（）
A. 薪酬报告不是万能的，只是参考
B. 应该对职责而不是职位进行数据比较
C. 科学看待结果
D. 对本企业最有利的先运用
E. 参考时应注意向专家询问意见
[多项选择]在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。
A. 新毕业学生的起薪点
B. 薪酬水平地区差异的控制
C. 员工异地调配时的薪酬处理
D. 被调查企业在加薪时的百分比
E. 公司的加班与工作轮班方面的薪酬政策
