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[多项选择]根据《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务有（）。
A. 完成规定的劳动任务
B. 执行劳动安全卫生规程
C. 遵守劳动纪律
D. 遵守职业道德
E. 绝对服从雇主的领导
[多项选择]《劳动法》规定的劳动者权利有
A. 平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利
B. 休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利
C. 接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利
D. 提请劳动争议处理的权利，法律法规规定的其他权利
[多项选择]《劳动法》规定劳动者有（）。
A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 社会保障权
E. 罢工的权利
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押物，（）扣留或者抵押职工的身份证、暂住证和其他个人身份的证件
A. 但必要时允许
B. 也不得
C. 但可以
D. 一般情况下不能
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。
A. 给予劳动津贴
B. 定期进行健康检查
C. 安排合理的休息时间
D. 定期休假
[多项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
[单项选择]劳动法规定劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。
A. 七
B. 八
C. 九
D. 十
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定、劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的( )
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自_由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以做出的选择是（）。
A. 随时通知用人单位解除劳动合同
B. 向人民法院提起诉讼，但不能解除合同
C. 提前30天通知用人单位解除劳动合
D. 向劳动仲裁委员会申诉，但不能解除合同
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有（ ）。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 接受职业技能培训的权利
[单项选择]劳动保护法规定，劳动者在劳动过程中的法定义务是( )。
A. 拒绝冒险作业
B. 严格遵守国家法律法规
C. 严格遵守安全操作规程
D. 拒绝执行违章指挥
[单项选择]劳动合同是劳动者与用人单位之间______劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。
A. 成立
B. 建立
C. 确立
D. 确定
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 非因工负伤
B. 患病
C. 试用期满被证明不符合录用条件
D. 严重违反用人单位规章制度
[单项选择]有关劳动保护法规定，劳动者在劳动过程中的法定义务是（）。
A. 拒绝执行违章指挥
B. 拒绝冒险作业
C. 检举危害生命安全的行为
D. 严格遵守安全操作规程
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列关于劳动者的说法错误的有
A. 劳动者必须是本国公民
B. 劳动者必须同时具备劳动权利能力和劳动行为能力
C. 未满16周岁的人不能成为劳动者
D. 劳动者只能参加一种劳动法律关系
[多项选择]根据《劳动法》的规定，下列哪些适用劳动法( )。
A. 国家机关的公务员
B. 事业单位与劳动者建立劳动关系
C. 港澳台企业与劳动者建立劳动关系
D. 私营企业与劳动者建立劳动关系
E. 民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
