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[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。
A. 100元以上300元以下
B. 100元以上500元以下
C. 1000元以上3000元以下
D. 1000元以上5000元以下
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。
A. 50元以上200元以下
B. 60元以上300元以下
C. 80元以上400元以下
D. 100元以上500元以下
[单项选择]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过48小时( )
[单项选择]如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在（）未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处
A. 6个月内
B. 1年内
C. 2年内
D. 3年内
[简答题]劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面
[判断题]安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬，其标准为工资的200%。 ( )
[单项选择]在下列( )情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束
A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C. 交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D. 用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的
[单项选择]用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议是
A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同
[单项选择]在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束( )
A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C. 交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D. 用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货。必须组织突击生产的
[单项选择]用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
A. 120%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为（）。
A. 行政责任
B. 行政处罚
C. 刑事责任
D. 行政处分
[单项选择]劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )内完成。
A. 30日内
B. 30个工作日内
C. 60日内
D. 60个工作日内
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日可以延长的最长时间为（）。
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
[单项选择]根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。
A. 一，三，三十六
B. 一，五，三十六
C. 二，七，四十八
D. 二，五，四十八
