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[单项选择]关于工作分析的说法，正确的是（）。
A. 工作分析在员工职业生涯中没有作用
B. 工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C. 工作分析应以工作评价为基础
D. 工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
[单项选择]关于工作分析成果的说法，正确的是（）。
A. 工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
B. 工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
C. 工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
D. 工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
[单项选择]关于工作分析方法的说法正确的的是（）。
A. 访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B. 观察法适用于脑力劳动为主的工作
C. 问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D. 工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
[单项选择]关于工作分析，下列说法不正确的是（）。
A. 工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义
B. 工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成
C. 工作联系可分为横向联系和纵向联系两类
D. 工作发生的时间是指该项工作活动进行的时间安排
[单项选择]关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。
A. 访谈法适用范围比较广泛
B. 观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C. 问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高
D. 主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
[多项选择]关于工作分析的说法，错误的是______。
A. 工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B. 工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C. 工作分析在员工职业生涯中没有作用
D. 工作分析应以工作评价为基础
[单项选择]关于工作分析成果文件的说法，正确的是（）。
A. 工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求
B. 工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
C. 工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。
D. 职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分
[多项选择]关于工作分析的实施，下列说法正确的是( )。
A. 新企业成立时，新职位产生时，新技术、新方法、新工艺等的出现导致工作发生变化时需要进行工作分析
B. 企业内部各部门作为工作分析的实施主体其缺点是耗费大量人力和时间且实施人员经验不足
C. 当需要分析的工作职位很多又彼此较为相似时，可选择标杆职位来完成工作分析
D. 工作分析需要企业高层、中层及一般员工的共同配合
E. 标杆职位的参考标准包括职位的代表性、职位的关键程度等
[单项选择]下列关于工作时间分析的说法正确的有（）。
A. 砌砖过程中的起线、收线、检查、搭设临时跳板等所消耗的时间属于不可避免的中断时间
B. 抹水泥砂浆地面，压光时抹灰工因等待收水而停下的时间属于施工本身造成的停工时间
C. 机械工作时间中必须消耗的时间分为有效工作时间、不可避免的中断时间和低负荷下工作时间
D. 有效工作时间又分为准备与结束工作时间、基本工作时间、辅助工作时间
[多项选择]以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）。
A. 能够提高企业员工的年度绩效
B. 为员工考评、晋升提供了依据
C. 能够分出职务的高低、职位的优劣
D. 有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划
E. 是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
[单项选择]关于现代工作分析方法下列说法错误的是( )。
A. 职位分析问卷法包括明确目的、获取支持等七个步骤
B. 工作要素法的第三步是确定各类要素
C. 临界特质一般可分为能力特质和态度特质
D. 完整的临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析这三种分析技术
[多项选择]下列关于Meta分析说法错误的是（）。
A. Meta分析是一种观察性研究
B. Meta分析能排除原始研究中的偏倚
C. Meta分析的目的是比较和综合多个同类研究的结果
D. 针对随机对照试验所做的Meta分析结论更为可靠
E. Meta分析结果的真实性与各个独立研究的质量没有关系
[单项选择]关于工作分析方法中观察法的说法，正确的是（）。
A. 观察法通常可以比较全面的深入了解工作要求
B. 观察法可以适用于脑力要求较高的工作
C. 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
D. 观察法不会被观察的员工产生逆反心理
