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发布时间:2024-05-11 21:33:42

[单项选择]在某组织中,内部审计师发现很多员工运用变通绕过控制的证据,以下哪项是减少组织面对的控制风险的最好途径()
A. 与员工沟通控制目标背后的原因。
B. 建立监督岗位以监督控制的使用。
C. 解雇运用变通的员工。
D. 宣告这些控制是强制性的。

更多"在某组织中,内部审计师发现很多员工运用变通绕过控制的证据,以下哪项是减"的相关试题:

[单项选择]某组织使用电子数据交换和联机系统,因而其采购订单、验收报告和发票都没有留下纸质文档资料。某内部审计师希望确定是否发票都是在货物已经验收后才按经批准的价格付款,那么最适当的审计程序是:()
A. 对主要供应商进行统计抽样,追踪向特定发票付款的金额。
B. 运用通用审计软件来对付款进行抽样,核对计算机中存储的采购订单、发票以及验收报告是否一致。
C. 对应付账款进行货币单位抽样并向供应商函证金额。
D. 运用通用审计软件抽查某一天的所有收货,追查这些验收报告至支票的签发。
[判断题]如果通过内部控制测试,发现该公司的内部控制制度极其薄弱,不准备信赖内部控制,在执行中直接运用实质性测试程序,但如果仍然没查出重大错报,此时注册会计师将不会承担重大过失责任。()
[单项选择]在对财务部的经营性审计中,内部审计师发现该部门经常运用基于合理经济学假设的适当定量技术来评价提出的备选资本投资方案,但管理层并非总是选择具有最优化估价的投资方案。事实上,有时管理层更倾向于排列在第三或第四位置上的次优方案。首席财务官(CFO)指出管理层最终是主观决策而非根据定量分析来确定最佳投资选择,以下哪个说法最为准确
A. 在资本投资经济效益极不准确的情形下,这一决策方式是合理的。
B. 这一方式是非理性的、直觉型的决策方式。
C. 这一方式导致组织不能使其利润最大化。
D. 这一方式是决策的有限理性模式的一个范例,从中管理者可简化问题。
[单项选择]在对人事部门进行审计的过程中,内部审计师发现存在多种员工福利项目,并且参与哪些项目是可以选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性,下列哪一类信息最有效?
A. 与项目参加者讨论对项目的满意度。
B. 评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向。
C. 与人事部门经理讨论对项目的满意度。
D. 评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
[单项选择]内部审计师在审计期间没有发现员工的舞弊行为。以下哪项结果表明内部审计师很可能违反了专业实务标准()
A. 没有对审计范围内所有交易的业务开展详细的检查。
B. 确定审计范围内任何可能的舞弊都没有包括重大的金额。
C. 确定审计范围内扩展审计程序的成本会超出潜在的收益。
D. 假定审计范围内的内部控制是充分的、有效的。
[单项选择]内部审计师在审计过程中未能发现员工舞弊行为,如果()项导致了未能发现舞弊行为,最有可能表明是违反了ⅡA《标准》。
A. 没有对该领域的所有交易事项进行详细的审计
B. 确定该领域的任何可能舞弊都不涉及重大的金额
C. 确定在该领域追加审计程序的成本超出了潜在的收益
D. 事先假设该领域的内部控制是恰当而有效的
[多项选择]作为一个爵士乐迷,我发现很多中国流行歌星开始受到爵士乐的影响,正在把爵士乐的节奏与和声运用到他们的歌曲当中,这让我觉得很新鲜。然而,把爵士乐的成分掺进流行音乐,并不能将流行音乐变成爵士乐,这就像把辣椒放进麦当劳的汉堡包里,也不会将其变成四川风味一样。
[单项选择]内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是()
A. 组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作
B. 有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才
C. 可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能
D. 工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪
[单项选择]失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列()活动属于这一因素。
A. 交易不报告
B. 短贷长用,借新还旧,追求片面的信贷业务余额增长
C. 意识到本身缺乏必要的知识,但在工作中利用这种缺陷
D. 有组织的劳工运动
[判断题]对实施内部评级法的银行,运用内部评级法计算全行表内外资产的信用风险加权资产。
[单项选择]在审计中,内部审计师发现一位受重用的员工一直在申请与本公司基本业务无关的新发明的专利权。公司对与基本业务无关的发明申请专利没有专门的政策规定。尽管所有员工的新发明都属于公司的财产,但部门经理还是原谅了该员工。该内部审计师作出的不报告该员工的行为的决定:
A. 违反了ⅡA的《职业道德规范》。
B. 违反了《标准》中有关报告的规定。
C. 是合理的,因为部门经理已经知道了情况,而且该行为没有违反公司政策。
D. A和B。
[单项选择]任何政策都是根据客观形势制定的,形势是变化的,这就决定了政策具有变通性。且很多政策都有试行性,改革本身的内容不可能无遗漏地反映客观规律发展的一切环节,随着人们认识的深化,就会发现政策有不完善的地方,需要修改补充,进行变通。可见( )
A. 客观形势的变化决定了政策的变化
B. 变通性是政策不可缺少的重要特征之一
C. 政策具有试行性特征
D. 政策需要变通
[单项选择]
助理人员对Z公司进行内部控制测试,运用抽样时遇到下列问题,请代为回答。
助理人员在对销售审批的内部控制进行控制测试时,为确定预计总体偏差率,助理人员的判断不恰当的是( )。
A. 预计总体偏差率可根据对相关控制的设计和执行情况的了解来确定
B. 预计总体偏差率可根据从总体中抽取少量项目进行检查的结果来确定
C. 预计总体偏差率可根据计划评估的控制有效性来确定
D. 预计总体偏差率可根据上年测试结果和控制环境等因素进行估计
[单项选择]内部审计师在完成一项调查后认为某位员工偷取了大量的现金。有关这项发现所提交的报告草稿应当由下列______项人员来审核。
A. 法律顾问
B. 董事会下属的审计委员会
C. 单位的总经理
D. 外部审计师

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