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[单项选择]下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）。
A. 在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位
B. 职业化是一种更加强调结果的管理
C. 开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
D. 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
[多项选择]关于职业化管理，正确的说法是（）。
A. 通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求
B. 通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化
C. 虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容
D. 职业化管理还包含着标准化和规范化的特征
[多项选择]关于职业化管理，下列说法中正确的是（）。
A. 实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准
B. 职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化
C. 职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化
D. 职业化管理强调过程管理
[单项选择]关于“职业化”的说法中，正确的是（）
A. 职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展
B. 职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
C. 职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路
D. 职业化与全球职场语言和文化相抵触
[单项选择]关于职业化，正确的说法是（）
A. 职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
B. 职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
C. 职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
D. 职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生的人性需求
[多项选择]关于职业化，正确的说法有（）。
A. 职业化就是职业的终身化、固定化
B. 职业化也称专业化
C. 职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
D. 职业化是全球职场的通用语言和职场文化
[单项选择]关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（）
A. 只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立
B. 职业化强调员工理解职业对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容
C. 职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道
D. 职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换
[单项选择]以下关于管理幅度说法正确的是（）
A. 高层管理人员的管理幅度相对中低层管理人员小一些
B. 管理人员能力较差，管理幅度相对大一些
C. 工作标准化程度越高，管理幅度越小
D. 下级训练越有素，管理幅度越小
[单项选择]关于目标管理的说法错误的是
A. 目标管理必须把组织的任务转化为目标
B. 目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法
C. 目标管理过程要求下级管理人员接受上级管理人员的严格管理
D. 目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式
[多项选择]关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。
A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次和管理幅度存在正比关系
D. 管理幅度决定管理层次
E. 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
[单项选择]关于药品说明书管理说法错误的是（）
A. 药品说明书应当包含药品安全性、有效性的重要科学数据、结论和信息，用以指导安全、合理使用药品
B. 药品说明书的具体格式、内容和书写要求按国家食品药品监督管理局制定发布的要求执行
C. 药品说明书应当列出主要活性成分或者组方中的主要中药药味
D. 药品说明书应当充分包含药品不良反应信息，详细注明药品不良反应
E. 注射剂和非处方药应当列出所用的全部辅料名称
[单项选择]下列关于中药饮片管理说法，错误的是（）
A. 生产中药饮片必须持有《药品生产许可证》
B. 批发、零售中药饮片必须持有《药品经营许可证》
C. 药品零售企业的中药饮片调剂人员应具有中药学中专以上学历或者中药调剂员的资格
D. 医疗机构临方炮制中药饮片应持有《医疗机构制剂许可证》
[多项选择]下列关于人力资本管理说法正确的有（）。
A. 重点在于普通员工
B. 强调人的价值大小的差异
C. 认为人力资本的所有者是企业的投资者
D. 认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致
E. 其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理
[单项选择]下列关于全面质量管理说法错误的是( )。
A. 全面质量管理是20世纪90年代最流行的技术革新之一
B. 全面质量管理必须在文化的改革之前或与之同时进行
C. 组织文化必须支持全面质量管理
D. 全面质量管理规划需要从上向下推行并从下向上持续付诸实施
