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发布时间:2024-01-08 04:56:12

[单项选择]某企业组织机构过于简单,不利于企业长远发展。为此.企业领导研究决定为高层领导和中层领导设置职能部门。改组以后,该企业对其生产的A产品进行研究,发现该产品的市场占有率比较低,但销售增长率较高。由于A产品所在市场竞争非常激烈,该企业根据竞争状态调整了A产品的价格,使其更具竞争力。同时,该企业充分利用互联网的作用,以互联网作为A产品推销的主战场,并注意采取环保的方式来生产产品和包装、运送产品。为了企业的长远发展,该企业还制定了广告发展的战略,通过广告促进企业发展。
根据上述资料,回答下列问题:
该公司改组以后的组织机构形态是( )结构。
A. 直线型
B. 职能型
C. 直线—职能型
D. 事业部

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[单项选择]

某企业组织机构过于简单,不利于企业长远发展。为此.企业领导研究决定为高层领导和中层领导设置职能部门。改组以后,该企业对其生产的A产品进行研究,发现该产品的市场占有率比较低,但销售增长率较高。由于A产品所在市场竞争非常激烈,该企业根据竞争状态调整了A产品的价格,使其更具竞争力。同时,该企业充分利用互联网的作用,以互联网作为A产品推销的主战场,并注意采取环保的方式来生产产品和包装、运送产品。为了企业的长远发展,该企业还制定了广告发展的战略,通过广告促进企业发展。
根据上述资料,回答下列问题:

该公司改组以后的组织机构形态是()结构。
A. 直线型
B. 职能型
C. 直线—职能型
D. 事业部
[单项选择]某企业为高层领导设置职能部门,但中层领导没有职能部门,该企业的组织形式是()。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 事业部制
[单项选择]某企业将战略决策范围由少数高层领导扩大到企业高层管理集体,积极协调高层管理人员打成一致意见,并将协商确定后的战略加以推广和实施。该企业采用的战略实施模式是()。
A. 指挥型
B. 变革型
C. 合作型
D. 文化型
[单项选择](四)
某企业的某职能部门正在对其员工进行绩效考核。考核方法和结果如下:
考核项目 考核指标 考核标准说明 评定等级
基本能力 知识 现任职务所需的基础理论知识和业
务知识
[A],B,C,D,E
10,8,6,4,2
理解能力 理解上级要求,完成本职工作任务 [A],B,C,D,E
10,8,6,4,2
判断能力 把握实际情况,应变和恰当处理本
职工作
A,[B],C,D,E
10,8,6,4,2
业务能力 表达能力 理解职务所需求的口头、文字表达
能力
A,[B],C,D,E
10,8,6,4,2
协作能力 与相关人员协作的能力和结果 [A],B,C,D,E
10,8,6,4,2
纪律 A. 民主评议法
B. 直接比较法
C. 评级量表法
D. 行为锚定法

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