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[判断题]公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。 ( )
[单项选择]公安机关根据民警所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定______。
A. 津贴
B. 级别
C. 工资
D. 职位
[判断题]国家公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。 ( )
[多项选择]由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大，其主要表现在（ ）等方面。
A. 角色模糊
B. 角色冲突
C. 角色负重
D. 角色地位
E. 角色利益
[多项选择]市场失灵主要表现在（）等方面。
A. 公共物品的缺失
B. 外部效应
C. 充分竞争
D. 收入分配不公
E. 经济波动与失衡
[多项选择]企业的社会责任表现在( )等方面。
A. 公共责任
B. 道德行为
C. 公益支持
D. 法律责任
E. 经济责任
[多项选择]员工满意度调查应围绕（）等方面进行全面评估。
A. 薪酬
B. 工作
C. 环境
D. 机遇
E. 管理
[多项选择]税和费的区别主要表现在（）等方面。
A. 主体不同
B. 范围不同
C. 特征不同
D. 数量不同
E. 用途不同
[简答题]
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司都要根据员工的平时表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果连续2次排在最后一级，则下岗进行培训，直到符合要求为止，培训期间只领取基本生活费。 主管人员与员工对这种绩效考核方法都很有意见。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，该部门是职能部门，大家都没什么错误，工作都完成得很好，把谁评为E档都不合适。去年年底考评时，小田因家里有事，请了几天假，有几次迟到了，但是也没耽误工作，老高没办法，只好把小田报上去了。为此，小田到现在还耿耿于怀呢！今年又该把谁报上去呢？ 请结合本案例回答下列问题：
该公司的绩效考评存在什么问题？（10分）
[多项选择]道路货物运输合同纠纷主要表现在（）等方面。
A. 货物灭失纠纷
B. 货损、货差纠纷
C. 货物延迟交付纠纷
D. 单证纠纷
E. 行政复议纠纷
[单项选择]员工经历的职业发展全过程为职业生涯。员工逐步确立自己的终身职业，开始致力于稳定工作并从中获得成绩的阶段是( )。
A. 探索阶段
B. 建立阶段
C. 维持阶段
D. 离职阶段
[多项选择]露天矿爆破质量好的表现主要在（ ）等方面。
A. 大块率低
B. 破碎的块度均匀1
C. 爆堆集中
D. 炮眼留有“根底”
E. 爆堆松散易装铲
[多项选择]重力式货架的缺点，主要表现在( )等方面。
A. 投资成本高
B. 货架的加工技术要求高
C. 密度大
D. 耗电大
E. 通道占用多
[多项选择]公路路政管理的主要任务具体表现在( )等方面。
A. 制定公路规划
B. 保护公路路产
C. 维持公路工作秩序
D. 加强公路养护
E. 维护公路路权
[单项选择]双面心理，是指人们在工作、学习等方面表现出来的一方面十分投入、加倍努力，另一方面又心生厌恶甚至排斥的矛盾心理现象。
下列不属于双面心理的是( )。
A. 某集团公司财务部经理唐某，平日加班加点是常事，忙于T作和应酬打点，唐某坦言，负担大的近难以承受，很想不干，却又一刻离不开
B. 某银行职员小潘对他的朋友说：“说实话，我很累，也很想逃避，可事实上，我们是金融单位，不该有丝毫懈怠，全力以赴，一旦出了差错，后果将不堪设想。
C. 小荣今年将参加高考，最近她已进入了复习的紧张阶段，每天只能睡4个小时，不想记公式又不得不记，不想背书又不得不背得很熟，不想做题又不得不认真做题
D. 只要经理要小刚做的事，小刚每次都很快地接受任务，一些不费力的小事小刚都自己做完，那些卖力的事小刚一般悄悄托同事代他做，有些事经理不催促就先搁在一旁
