更多"企业内部员工持股的特点不包括（）。"的相关试题:
[单项选择]员工激励的特点不包括（ ）。
A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 激励不一定达到满意效果
C. 员工做出相应反应需要一定时间
D. 激励一定会产生直接反应
[单项选择]其他内资持股的持股人不包括（）
A. 民营企业
B. 中外合资企业
C. 外商独资企业
D. 国有企业
[单项选择]员工自我保护机制的特点不包括（）
A. 它是一种动态表现
B. 其目的大多数是为了满足个人需求
C. 压力会使不同员工做出不同程度的反应
D. 在一定条件下增强了员工的自主自立性
[单项选择]员工持股计划属于( )制度。
A. 基本工资
B. 短期激励工资
C. 员工福利保险
D. 长期激励工资
[单项选择]在人力资源信息中，企业内部信息不包括（）。
A. 企业发展战略
B. 经营计划
C. 人力资源现状
D. 技术发展趋势
[多项选择]（）属于福利分配型员工持股。
A. 年终分享利润以股票形式发放
B. 在发展稳定的公司，员工出钱购买股票
C. 按月、按季或年终向员工赠送股票或期权
D. 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E. 员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
[单项选择]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为______。
A. 补偿薪酬
B. 激励薪酬
C. 福利薪酬
D. 基本薪酬
[多项选择]关于员工持股说法正确的是（）。
A. 同股同权同利
B. 所有员工必须购买
C. 认购股份数量要有上下限限制
D. 参与人员要与企业有长期稳定的劳动关系
E. 员工总股金至少要占总股金的50%
[单项选择]最先提出“员工持股计划”的人是（）
A. 爱德华兹•戴明
B. 亚伯拉罕•H•马斯洛
C. 路易斯•凯尔索
D. 哈里•布雷费曼
[单项选择]市场经济条件下，企业内部的培训活动必须要服从于企业（）对员工的需要。
A. 扭亏为盈
B. 经营管理
C. 生产经营
D. 生产发展和效益增长
[多项选择]在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（）
A. 企业发展的需要
B. 员工持股计划实施后的投资回报率
C. 企业净资产的价值
D. 员工所享有的其他福利项目的多少
E. 员工的持股比例和认购能力
[单项选择]角膜特点不包括
A. 无血管
B. 屈光性
C. 基质排列规则
D. 调节强力
E. 感觉敏感
[多项选择]根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（）
A. 在企业工作满一定时间的正式员工
B. 已持有一定数量本企业股票的非员工股民
C. 公司的董事、监事、经理
D. 企业派往投资企业、代表处工作，劳动关系仍在本企业的外派人员
E. 企业在册管理的离退休人员
[单项选择]在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）
A. 决策人员的来源广泛
B. 提高了决策的主动性
C. 决策人员不是唯一的
D. 运用了运筹学的原理
[单项选择]在员工招聘通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。
A. 决策人员的来源广泛
B. 群体决策的主观性髙
C. 决策人员不是唯一的
D. 运用了运筹学的原理
