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[单项选择]对组织而言，续效管理的功能不包括（ ）。
A. 组织发展的有力措施
B. 规范员工行为
C. 提高整体生产效率的主要途径
D. 人事决策的基础
[单项选择]对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）
A. 互相沟通
B. 互相激励
C. 互相促进
D. 互相竞争
[单项选择]绩效管理在组织管理中的作用不包括（）。
A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于促进员工的自我发展
C. 帮助组织更有效地实行员工开发
D. 有助于建立和谐的组织文化
[单项选择]绩效管理的功能不包括（ ）。
A. 评价员工优缺点及潜能
B. 为编制人力资源规划提供依据
C. 为工作分析提供基础
D. 为整体劳动关系提供技术支持
[单项选择]多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）
A. 地区利润中心
B. 专业成本中心
C. 产品利润中心
D. 地区成本中心
[判断题]培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
[多项选择]绩效就其范围而言，可以分为( )。
A. 企业的绩效
B. 部门的绩效
C. 政府的绩效
D. 员工个人的绩效
E. 企业领导的绩效
[单项选择]一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。
A. 部门职能与岗位职责
B. 绩效短板与不足
C. 组织战略与经营规划
D. 员工薪酬福利水平
[单项选择]证券分析师组织的功能不包括（）。
A. 为会员内部交流及国际交流提供支持
B. 对会员进行职业道德、行为标准管理
C. 保证证券分析师预测的准确性
D. 为会员进行资格认证
[单项选择]( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效考核
D. 绩效改进
[单项选择]医院护理管理的组织原则不包括（）
A. 专业化分工与协作的原则
B. 职责与权限一致的原则
C. 任务和目标一致的原则
D. 分权和一票否决的原则
E. 等级和统一指挥的原则
[单项选择]绩效管理的（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
A. 制度设计
B. 总流程设计
C. 方法设计
D. 具体流程设计
[单项选择]下列（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效考核
D. 绩效改进
[多项选择]从对员工个人的贡献来看，绩效管理有（ ）等功能。
A. 导向
B. 发展
C. 激励
D. 控制
E. 沟通
[单项选择]突发性灾难现场的组织管理不包括（）
A. 现场评估
B. 责权到人
C. 清创缝合
D. 安排转送
E. 指挥检伤
