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[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 45日
D. 2个月
[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1年内订立书面劳动合同。( )
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 2个月
B. 1个月
C. 半个月
D. 3个月
[单项选择]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（）内订立书面劳动合同。其行为不违法。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，对于已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 10日
B. 15日
C. 1个月
D. 2个月
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )
[判断题]用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。
[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，一律订立书面劳动合同。( )
[单项选择]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。
A. 订立劳动合同
B. 实际用工
C. 劳动合同备案
D. 实际支付工资
[单项选择]职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。
A. 劳动保障行政部门申请调解
B. 劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D. 人民法院提起诉讼
