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[单项选择]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 45日
D. 2个月
[单项选择]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 半年
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1年内订立书面劳动合同。( )
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同。()
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
A. 1个月内
B. 2个月内
C. 3个月内
D. 6个月内
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 15天
B. 一个月
C. 45天
D. 两个月
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是( )。
A. 无需向劳动者支付经济补偿
B. 向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C. 无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D. 向劳动者支付1年的工资
[单项选择]用人单位与劳动者已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,则用人单位应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。
A.一
B.十
C.十一
D.十二
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,对于已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 10日
B. 15日
C. 1个月
D. 2个月
[单选题]( )已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.可以
B.应当
C.需要
D.无须
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系,自用工之日起()内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。( )
[判断题]用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A. 1.5
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的,自第二个月起向劳动者支付()工资
A. 2倍
B. 3倍
C. 4倍
D. 5倍