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[简答题]在人事分类中，职位分类是以“人”为中心。
[单项选择]人事分类主要有职位分类和品位分类两种，近代人事品位分类始创于
A. 日本
B. 美国
C. 英国
D. 法国
[单项选择]在人事职位分类中，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列称为
A. 职系
B. 职等
C. 职级
D. 职类
[判断题]我国公务员制度又称文官制度，是适合我国国情的干部人事制度。 ( )
[简答题]简析我国公务员制度与传统干部人事制度的不同点。
[多项选择]建立人民警察辞退制度的意义( )
A．建立辞退制度是公安机关干部人事制度的一项重要改革
B．建立辞退制度使得“进口不严”、“出口不畅”
C．建立辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制
D．实行辞退制度是保持公安队伍活力，提高公安队伍素质的重要措施
[单项选择]事业单位人事制度改革的基础是（）。
A. 分岗管理
B. 竞争上岗
C. 择优聘用
D. 科学设岗
[单项选择]在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于（）问题。
A. 背景性
B. 知识性
C. 思维性
D. 经验性
[单项选择]（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。
A. 岗位轮换
B. 计件工资
C. 竞聘上岗
D. 内部选拔
[简答题]我国原干部人事制度的优良传统表现在哪些方面
[单项选择]近代人事品位分类制度始于
A. 法国
B. 日本
C. 英国
D. 美国
[单项选择]职位分类一般是（）
A. 不具有强制性
B. 企业及其主管部门负责制定
C. 政府专门的组织机构负责制定
D. 每个企业都可根据自己的实际情况制定
[单项选择]依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是
A. 职位分类
B. 品位分类
C. 职能分类
D. 职级分类
[单项选择]公务员职位分类一般是（）
A. 不具有强制性的
B. 企业及其主管部门负责制定
C. 每个企业都可根据自己的实际情况制定
D. 政府专门的组织机构负责制定
[单项选择]（）是现代人事行政制度的基础。
A. 职位分类
B. 绩效考核
C. 工资福利
D. 奖励惩处
[多项选择]同以往我国政府人事管理制度相比较，我国当前实行的公务员制度的特色是( )。
A. 强调国家公务员政治中立
B. 建立新陈代谢机制
C. 增强激励竞争机制
D. 坚持党管干部的原则
