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[单项选择]人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是______。
A. 忽视了教育的其他社会功能
B. 有教育万能论的倾向
C. 忽视了劳动力市场中的其他筛选标准
D. 夸大了教育对人力资本的作用
[单项选择]人力资本理论说明了（）。
A. 教育对经济发展的促进作用
B. 经济发展水平对教育的制约作用
C. 政治对教育的制约作用
D. 教育对科学技术的促进作用
[填空题]人力资本理论的创立证明了教育对（）的巨大贡献。
[单项选择]20世纪60年代以后，（）提出了人力资本理论，从而使人力资源概念更加深入人心，对人力资源的研究也越来越多。
A. 德鲁克
B. 弗洛伊德
C. 舒尔茨
D. 卡特尔
[单项选择]对“人力资本理论”作出杰出贡献的学者是______。
A. 美国的舒尔茨
B. 苏联的斯特鲁密林
C. 中国的于光远
D. 美国的凯恩斯
[填空题]舒尔茨根据人力资本理论，通过______的分析方法，推算教育对国民收入增长的贡献。
[多项选择]
资料一：基于当代社会的经济学的人力资本理论，教育应无条件地优先于经济的发展。
为什么？（）
A. 教育可以形成人力资本，促进经济增长，理应无条件进行
B. 教育受制于社会，其发展必须与社会相适宜
C. 教育优先于经济的发展有成功先例可循
D. 盲目的教育先行会导致社会发展失衡，带来一系列的负效应
E. 教育与社会政治、经济、文化发展的不协调，是教育产生负向社会功能的根源
[单项选择]
资料一：基于当代社会的经济学的人力资本理论，教育应无条件地优先于经济的发展。
这个说法是否正确？（）
A. 正确
B. 错误
[单项选择]人力资本投资理论打破了劳动经济学中的（）假设。
A. 所有的劳动者都是同质的
B. 所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C. 劳动者是个人效用最大化追求者
D. 企业是利润最大化追求者
[单项选择]根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。
A. 在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享
B. 在职培训的成本应当由企业和员工分摊
C. 一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工
D. 特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
[多项选择]根据人力资本投资理论，影响个人之间收入差距的主要原因有( )。
A. 正规教育的数量
B. 正规教育的质量
C. 在职培训
D. 个人能力和家庭背景
E. 歧视造成的收入差距
