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发布时间:2023-11-19 23:56:58

[多项选择]结构工资制也可称为(  )。
A. 职务工资
B. 组合工资
C. 分解工资
D. 基本工资
E. 多元化工资

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[多项选择]结构工资制也可称为( )。
A. 多元化工资
B. 组台工资
C. 分解工资
D. 基本工资
E. 职务工资
[名词解释]结构工资制
[单项选择]基于工资的不同功能,结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元,其中为保障员工的基本生活需要而设置的工资单元是()单元。
A. 岗位(职务)工资
B. 基础工资
C. 效点工资
D. 年功工资
[单项选择]职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法,职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。
A. 把员工的成长与企业的发展统一起来
B. 严格的职等职级,对应严格的工资等级
C. 浮动工资比重小,人员比较稳定
D. 有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本
[单项选择]结构工资制的基本构成不包括( )。
A. 基础工资
B. 岗位工资
C. 效益工资
D. 奖励工资
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。

Ⅰ.职务工资制

Ⅱ.技能工资制

Ⅲ.绩效工资制

Ⅳ.岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]组织结构又可称为( )。
A. 职责结构
B. 权责结构
C. 层次结构
D. 部门结构
[单项选择]组织结构体系中的层次结构又可称为( )。
A. 纵向结构
B. 横向结构
C. 职能结构
D. 职权结构
[单项选择]销售提成工资制度属于()工资制。
A. 能力
B. 绩效
C. 技术
D. 奖励
[多项选择]()属于绩效工资制。
A. 佣金制
B. 计件工资制
C. 岗位技能工资制
D. 计时工资制
E. 销售提成工资制
[多项选择]岗位工资制的特点包括()
A. 对人不对岗
B. 对岗不对人
C. 根据岗位支付工资
D. 工资支付的主观性较强
E. 以岗位分析为基础
[简答题]简述技能工资制的优缺点。
[多项选择]国家公务员实行职级工资制,职级工资的主体是()。
A. 基础工资
B. 级别工资
C. 工龄工资
D. 职务工资
[单项选择]感染病毒的细胞在胞核或胞浆内存在可着色的斑块状结构称为()
A. 包涵体
B. 蚀斑
C. 空斑
D. 极体
E. 异染颗粒
[单项选择]绩效工资制的形式不包括()
A. 计件工资制
B. 提成制
C. 技能工资制
D. 佣金制

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