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[单项选择]关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。
A. 采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B. 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C. 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D. 采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
[单项选择]关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略，说法正确的是（）。
A. 薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长
B. 薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
C. 薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期来讲企业将实行奖金或股票选择权等计划
D. 薪酬的确定基础是职位本身
[单项选择]关于企业战略管理的说法，错误的是（ ）。
A. 企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标
B. 企业战略管理的最高任务是实现企业使命
C. 企业战略管理的主体是企业全体员工
D. 企业战略管理是一个动态过程
[单项选择]建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力，这属于薪酬管理策略中的（）。
A. 竞争性原则
B. 公平性原则
C. 经济性原则
D. 激励性原则
[单项选择]以下关于企业战略的说法，（）是正确的。
A. 战略可通过分析、选择、评估、匹配四个步骤来制定
B. 战略分析是对企业内外部环境的分析
C. 战略包含三个层次：公司战略、业务战略、职能战略
D. 常见的综合战略只有防御和扩张两种
[单项选择]以下关于企业战略说法中，不正确的是（）
A. 为了企业战略的正确实施和执行，需要制定企业战略计划
B. 战略计划适用于稳定的环境和可预期的环境，而长期计划可应对环境的改变
C. 制定企业战略时制定应变计划更有利于企业面对瞬息万变的内外部环境
D. 制定企业战略计划的工作方式可以自上而下、自下而上、上下结合或者设立特别小组，依照企业各自的实际情况和条件灵活执行
[单项选择]（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
A. 跟随型
B. 领先型
C. 滞后型
D. 混合型
[单项选择]下列关于商品流通企业战略特点的说法不正确的是( )。
A. 长远性是指企业谋求长远发展，通盘筹划未来较长时期内如何生存和发展
B. 抗争性是指企业谋划如何与竞争对手抗衡，迎接挑战的行动方案
C. 纲领性表明商品流通企业战略具有行动纲领的意义
D. 战略性也属于商品流通企业战略的特点之一
[单项选择]企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。
A. 15到30分位
B. 50分位
C. 45分位
D. 75甚至90分位
[单项选择]关于内在薪酬的错误说法是（）。
A. 员工由于自己的努力工作而获得的晋升、表扬或重视
B. 员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感
C. 员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感
D. 员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
[单项选择]下列关于商品流通企业战略管理的表述错误的是( )。
A. 不仅涉及战略的制定和规划，而且也包含了对战略实施过程中的管理
B. 是一种循环往复的动态管理过程
C. 关键词不是动态的管理而是战略
D. 目的是提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展
[多项选择]下列关于风险管理策略的说法，正确的有( )。
A. 风险对冲只可以管理非系统风险
B. 商业银行的风险对冲可以分为自我对冲和市场对冲
C. 风险规避是指商业银行拒绝或退出某一业务或市场，以避免承担该业务或市场风险
D. 根据多样化投资分散风险原理，商业银行的信贷业务应是全面的，不应集中于同一业务、同一性质甚至同一个借款人
E. 风险规避策略是一种消极的风险管理策略，不宜成为商业银行风险管理的主导策略
[单项选择]下列关于风险管理策略的说法，正确的是( )。
A. 对于由相互独立的多种资产组成的投资组合，只要组合中的资产个数足够多，其系统性风险就可以通过分散化的投资完全消除
B. 风险补偿是指在所从事的业务活动造成实质性损失之前，对所承担的风险进行价格补偿
C. 风险转移是指商业银行转移出某一业务或市场
D. 风险规避可分为保险规避和非保险规避
[单项选择]下列关于商品流通企业战略管理的表述，正确的是( )。
A. 商品流通企业战略管理是既有起点又有终点的简单事件
B. 商品流通企业战略管理是一种静态管理过程
C. 商品流通企业战略管理是一次性管理过程
D. 商品流通企业战略管理是一个动态管理过程
