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[单项选择]餐饮企业人力资源管理部门具有许多功能，其中最基本的功能是（）
A. 直线功能
B. 协调功能
C. 职能功能
D. 领导功能
[判断题]政府、行业协会是信息资源管理最基本的调控手段。( )
[单项选择]各种ERP软件的原理是一致的，一般分为（）三大部分以及人力资源管理。
A. 采购、销售、财务
B. 计划、制造、销售
C. 分销、制造、财务
D. 采购、销售、库存
[简答题]结合你报考的岗位，谈谈你的社会职业理想，以及将来准备如何实现你的职业理想
[多项选择]人力资源需求预测依据的原理有（）
A. 相关性原理
B. 惯性原理
C. 相似性原理
D. 趋势原理
E. 一致性原理
[单项选择]工程项目人力资源管理是指以提高（），高质量地完成客户委托目标，科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置。
A. 工作效率
B. 工作纪律
C. 工作质量
D. 工作成本
[单项选择]（）不属于现代人力资源管理的基本原理。
A. 同素异构原理
B. 能匹配原理
C. 适才适用原理
D. 动态优势原理
[单项选择]企业人力资源需求预测依据的原理不包括（）
A. 惯性原理
B. 相关性原理
C. 趋势原理
D. 相似性原理
[单项选择]对“什么是优良的政治生活？”以及“如何实现优良的政治生活？”这两个问题作出鲜明的回答是政治哲学得以存在的合法性依据。作为西方早期马克思主义的代表，在“是”的向度上，葛兰西的回答尊奉了马克思的基本路径，即只有实现了人的全面而自由解放了的政治生活才是最优良的政治生活；而在“如何”的向度上，葛兰西从西欧的实际情况出发，提出了文化霸权的路径。
对这段文字概括最恰当的是：
A. 葛兰西政治哲学的基本内容
B. 葛兰西政治哲学是早期马克思主义的代表
C. 葛兰西政治哲学对马克思主义传承、丰富和发展
D. 政治哲学不仅要有好的规划，还要有实现的方法
[单项选择]对于下列（）人员应重点进行管理概念与能力的人力资源培训开发、深化专业知识以及学习如何处理人际关系等实务技巧。
A. 高级管理人员
B. 专业技术人员
C. 督导管理人员
D. 操作人员
[多项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是：（）。
A. 提高企业的绩效
B. 加强人才流动
C. 扩展人力资本
D. 实现人才的国际化
[单项选择]人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（）
A. 惯性原理
B. 相关性原理
C. 聚类原理
D. 相似性原理
[简答题]常用抗青光眼手术方式、原理以及主要适应证。
