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[判断题]人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿，人力资源供需预测是为这一活动服务的。
[简答题]人力资源管理的最基本原理以及如何实现人力资源管理？
[单项选择]对于下列（）人员应重点进行管理概念与能力的人力资源培训开发、深化专业知识以及学习如何处理人际关系等实务技巧。
A. 高级管理人员
B. 专业技术人员
C. 督导管理人员
D. 操作人员
[简答题]说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影响因素。
[多项选择]在人力资源的管理系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
A. 内容
B. 目标
C. 范围
D. 原则
E. 方法
[单项选择]借助外脑、聘请顾问。外包人力资源管理的人力资源管理模式，属于米克尔和布德罗的四种人力人力资源管理模式中的（）。
A. 高度灵活模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
[简答题]结合实际论述如何大力实施开发人力资源战略。
[简答题]结合实际论述如何实施大力开发人力资源的战略
