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[简答题]绩效考评方法可以分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标？
[简答题]绩效考评方法可分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标
[多项选择]根据绩效考评时所选择的考评内容的不同，饭店的绩效考评可分为（）等几种类型。
A. 素质导向型
B. 行为导向型
C. 主观导向型
D. 客观导向型
E. 效果导向型
[多项选择]绩效考评程序一般分为( )阶段。
A. 检查
B. 撰写绩效考评报告
C. 准备
D. 实施
E. 提交绩效考评报告
[多项选择]绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。
A. 效用最大化法
B. 因素分析法
C. 公众评价法
D. 成本效益分析法
E. 比较法
[多项选择]根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）
A. 生产性组织的绩效考评
B. 开发性组织的绩效考评
C. 技术性组织的绩效考评
D. 管理性组织的绩效考评
E. 服务性组织的绩效考评
[单项选择]合成考评法属于（）的绩效考评方法。
A. 品质导向型
B. 综合型
C. 结果导向型
D. 行为导向型
[多项选择]综合型的绩效考评方法包括（）
A. 合成考评法
B. 加权量表法
C. 目标管理法
D. 日清日结法
E. 评价中心法
[多项选择]综合型绩效考评方法包括（）。
A. 合成考评法
B. 直接指标法
C. 日清日结法
D. 关键事件法
E. 图解式平价量表法
[多项选择]按考评的主体划分，人员绩效考评可分为（）
A. 上级考评
B. 下级考评
C. 自我考评
D. 同事考评
E. 客户考评
[单项选择]劳动定额法属于（）绩效考评方法。
A. 品质导向型
B. 结果导向型
C. 行为导向型
D. 综合型
[多项选择]结果导向型的绩效考评方法包括（）
A. 关键事件法
B. 短文法
C. 劳动定额法
D. 目标管理法
E. 直接指标法
