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[简答题]绩效考评方法可分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标
[简答题]绩效考评方法可以分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标？
[多项选择]根据绩效考评时所选择的考评内容的不同，饭店的绩效考评可分为（）等几种类型。
A. 素质导向型
B. 行为导向型
C. 主观导向型
D. 客观导向型
E. 效果导向型
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[多项选择]按考评的主体划分，人员绩效考评可分为（）
A. 上级考评
B. 下级考评
C. 自我考评
D. 同事考评
E. 客户考评
[单项选择]根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A. 考评对象
B. 考评内容
C. 考评时间
D. 考评主体
[单项选择]绩效考评标准分为两种，即（）
A. 分解提问标准、综合提问标准
B. 综合等级标准、分解提问标准
C. 综合提问标准、分解等级标准
D. 分解等级标准、综合等级标准
[多项选择]下列属于绩效考评的实施阶段的有( )。
A. 下达考评通知
B. 形式审查
C. 现场和非现场考评
D. 撰写考评报告
E. 综合评价
[多项选择]根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）
A. 生产性组织的绩效考评
B. 开发性组织的绩效考评
C. 技术性组织的绩效考评
D. 管理性组织的绩效考评
E. 服务性组织的绩效考评
[单项选择]整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 评估阶段
D. 结束阶段
[单项选择]考评绩效的反馈可以分为四个阶段，它们的顺序是（）。
A. 反馈的知觉→行动意向→意向性反应→接受反馈
B. 反馈的知觉→意向性反应→行动意向→接受反馈
C. 反馈的知觉→行动意向→接受反馈→意向性反应
D. 反馈的知觉→接受反馈→行动意向→意向性反应
