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[单项选择]某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系，现已实施了两个季度，但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉，而且总觉得是人力资源部要求他们做的。
其中有两件事尤其让张经理头疼，一件是CEO李：总在其分管的部门经理第一季度考核表上，只是简单打了个分数，并没有按照要求对具体的指标作出评价，更没有对各经理的季度业绩表现作出分析并给出改进建议，这显然与公司绩效管理的要求不符。
第二件是张经理向李总递交了不少绩效管理改进建议，以及下一步绩效管理实施的计划，很多事情就等着李总拍板后行动，但李总迟迟不做答复，张经理不知如何是好。
“向信息要绩效”的概念，是对现代企业绩效管理理念最富有前瞻性的阐述，提出这一概念的人是( )。
A. 彼得·德鲁克
B. 泰勒
C. 杜邦三兄弟
D. Kaplan和Norton
[单项选择]物业管理企业员工绩效考核方案一般由人力资源部制订，同时需要( )的配合。
A. 工程部
B. 市场开发部
C. 各部门
D. 营销部
[单项选择]为了加强对企业信息资源的管理，企业应按照信息化和现代化企业管理要求设置信息管理机构，建立信息中心。信息中心的主要职能不包括（）
A. 处理信息，确定信息处理的方法
B. 用先进的信息技术提高业务管理水平
C. 组织招聘信息资源管理员
D. 建立业务部门期望的信息系统和网络
[单项选择]随着规模扩大，某企业为加强人力资源管理，成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是
A. 制订人力资源规划
B. 分析人力资源供需情况
C. 职务分析
D. 制订人力资源管理制度
[单项选择]
关于命名广东省省级重合同守信用企业的决定
〔2012〕×政发114号
为了加强企业合同管理，规范经营行为，维护市场秩序，在2012年省政府首批命名省级重合同守信用企业的基础上，今年经各省辖市人民政府推荐和省有关部门考核验收，同时对首批命名的企业进行了重审，省政府决定命名××百油化工公司等128家企业为××省省级重合同守信用企业(见附件一)，并继续确认首批命名的117家企业中的112家为省级重合同守信用企业(见附件)。
希望被命名的企业总结经验，发扬成绩，更好地依法组织生产经营，不断规范自身的合同行为……为我省国民经济持续、快速、健康发展作出更大贡献。
附件：××省省级重合同守信用企业名单(略)
广东省人民政府
12年5月1日
按照完整式标题要求，该文稿标题结构的不规范之处是______。
A. 缺少文种
B. 缺少事由
C. 缺少发文机关
D. 缺少介词
[单项选择]下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于促进员工的自我发展
C. 有助于管理者成本的节约
D. 帮助组织更有效地实行员工开发
[单项选择]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括（）。
A. 座谈法
B. 问卷调查法
C. 查看工作记录法
D. 绩效评估法
[单项选择]为了提高企业的R&D(研究开发)绩效，许多企业采取了各种管理工具、技术和组织模式应用于企业的R&D活动中，其中不包括______。
A. 质量功能部署
B. 关键路径法
C. 客户评价法
D. 标杆超越法
[单项选择]绩效管理的（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
A. 制度设计
B. 总流程设计
C. 方法设计
D. 具体流程设计
[单项选择]关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法，错误的是（）。
A. 绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B. 绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C. 绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D. 绩效管理可以帮助企业有效的进行员工开发
[单项选择]项目人力资源管理与企业人力资源管理的最主要区别在于（）。
A. 人员培训
B. 人员招聘
C. 人员考核
D. 人员解散
