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[多项选择]劳动合同履行应该遵循( )原则。
A. 全面履行
B. 及时履行
C. 合作履行
D. 合法
E. 按时履行
[单项选择]劳动合同的履行应遵循全面履行原则、（）、协作履行原则
A. 安全履行原则
B. 实际旅行原则
C. 一致履行原则
D. 防范风险原则
[多项选择]根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（）原则。
A. 劳动者权利优先
B. 平等自愿
C. 诚实信用
D. 合法
E. 公平
[单项选择]劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。
A. 实际履行原则
B. 协商一致原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则
[多项选择]订立劳动合同，应当遵循（）原则。
A. 公正
B. 诚实信用
C. 合法公平
D. 平等自愿
E. 协商一致
[单项选择]订立劳动合同应遵循的原则不包括（）。
A. 公平原则
B. 平等自愿原则
C. 协商一致原则
D. 权责相当原则
[单项选择]劳动者与企业签订和变更劳动合同必须遵循三项根本原则。除平等自愿原则、遵守法律和法规原则外，还有一项是（）
A. 协商一致原则
B. 按劳取酬原则
C. 各尽所能原则
D. 公平公正原则
[单项选择]劳动合同的（ ）是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。
A. 完全履行
B. 不履行
C. 延迟履行
D. 不完全履行
[多项选择]根据劳动法的规定，旅游企业与员工签订和变更劳动合同时，必须遵循（）原则。
A. 平等自愿
B. 利于企业经营
C. 协商一致
D. 符合法律
E. 符合企业规则
[单项选择]合同履行应遵循的原则( )。
A. 片面履行
B. 诚实信用
C. 单独履行
D. 快速生效
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前 15日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿。 ( )
[判断题]双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
[判断题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁案件受理后，用人单位和劳动合同履行地所在地发生变化的，当事人应重新提出申请。( )
[多项选择]下列情况中，不影响劳动合同履行的有______。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B. 用人单位名称发生变更
C. 用人单位法定代表人变更
D. 用人单位投资人变更
E. 用人单位被依法宣告破产
[多项选择]合同履行应当遵循的原则包括( )。
A. 客观履行原则
B. 适当履行原则
C. 目的履行原则
D. 情事变更原则
E. 协作履行原则
