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发布时间:2023-12-26 06:24:55

[单项选择]根据《劳动法》的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
A. 每日不得超过4小时,每月不得超过30小时
B. 每日不得超过4小时,每月不得超过36小时
C. 每日不得超过3小时,每月不得超过36小时
D. 每日不得超过3小时,每月不得超过48小时

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[单项选择]根据劳动法的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过的是
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
[判断题]用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过48小时( )
[判断题]企业因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下可以延长工作时间,但一律每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。( )
[单项选择]因特殊原因需要延长工作时间的。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时,但是每月不得超过()小时。
A. 3:60
B. 2;40
C. 1;21
D. 3;36
[单项选择]因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过______小时,但是每月不得超过______小时。()
A. 1 24
B. 1 36
C. 3 24
D. 3 36
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定、劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的( )
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[多项选择]《劳动法》规定的劳动者义务有
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
[多项选择]《劳动法》规定的劳动者权利有
A. 平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利
B. 休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利
C. 接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利
D. 提请劳动争议处理的权利,法律法规规定的其他权利
[单项选择]根据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当()。
A. 给予劳动津贴
B. 定期进行健康检查
C. 安排合理的休息时间
D. 定期休假
[单项选择]根据《劳动法》的规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自_由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以做出的选择是()。
A. 随时通知用人单位解除劳动合同
B. 向人民法院提起诉讼,但不能解除合同
C. 提前30天通知用人单位解除劳动合
D. 向劳动仲裁委员会申诉,但不能解除合同
[多项选择]根据《劳动法》规定,我国劳动法的立法宗旨包括
A. 保护劳动者的合法权益
B. 调整劳动关系
C. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
D. 促进经济发展和社会进步
[多项选择]根据《劳动法》的规定,劳动者应履行的义务有()。
A. 完成规定的劳动任务
B. 执行劳动安全卫生规程
C. 遵守劳动纪律
D. 遵守职业道德
E. 绝对服从雇主的领导
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 非因工负伤
B. 患病
C. 试用期满被证明不符合录用条件
D. 严重违反用人单位规章制度
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押物,()扣留或者抵押职工的身份证、暂住证和其他个人身份的证件
A. 但必要时允许
B. 也不得
C. 但可以
D. 一般情况下不能
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定,下列关于劳动者的说法错误的有
A. 劳动者必须是本国公民
B. 劳动者必须同时具备劳动权利能力和劳动行为能力
C. 未满16周岁的人不能成为劳动者
D. 劳动者只能参加一种劳动法律关系
[单项选择]根据《劳动法》规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该
A. 相当于集体合同中的标准
B. 不得低于集体合同中的标准
C. 参考集体合同中的标准
D. 不需要考虑集体合同中的标准
[多项选择]根据我国《劳动法》的有关规定,以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者乙非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律,幸而及时发现未造成重大损失
D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪,但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
[多项选择]《劳动法》规定劳动者有()。
A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 社会保障权
E. 罢工的权利

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