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发布时间:2023-10-21 11:06:13

[单项选择]教材开发工作总体计划的内容主要包括教材开发组织工作计划和()两方面。
A. 教材编写
B. 教材开发实施工作计划
C. 课程设计
D. 采购教材

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[判断题]审定教材编写计划,监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一。
[单项选择]()属于培训教材开发基础性工作的内容。
A. 教材整理工作
B. 相关培训信息的搜集工作
C. 教材编写工作
D. 管理性工作
[单项选择]教材开发的主管部门负责筹集教材开发工作经费和( )。
A. 教材框架的确定
B. 具体指导、协调督办整个编写工作
C. 教材的具体编写
D. 对教材开发实施计划进行审定和控制
[单项选择]某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定,护理工作的总目标,内容清晰明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的()。
A. 管理层次的原则
B. 集权分叉结合原则
C. 任务和目标一致原则
D. 登记和统一指挥的原则
E. 专业化分工与协作原则
[简答题]简述总体计划的内容。
[多项选择]教材开发设计的内容包括()。
A. 收集教育培训素材
B. 编制教材大纲
C. 设计信息存储和输出形式
D. 设计开发相应传输形式的教材
E. 教材编写
[判断题]企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
[多项选择]培训教材开发的基础性工作,包括在社会调查基础上做好()等项工作。
A. 信息的分析
B. 提出教材开发初步建议
C. 提供新职业、新技术的发展动向
D. 参与配合教材开发的相关工作
E. 提供培训教材开发的成功案例
[单项选择]某大型企业非常重视计划管理,每个部门需要制订年工作计划。季度工作计划、月工作计划,按照制度规定,每个员工年初都会领到本部门当年的工作计划,在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效,每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。每月、每季度,员工要对自己这一阶段的工作进行总结,上交直接领导。
上述案例中的实践应用是基于激励理论中的( )。
A. 双因素理论
B. 强化理论
C. 目标设置理论
D. 三重需要理论
[单项选择]职业培训教材开发工作的基本方法之一是()。
A. 搜集信息资料
B. 积极调研,开发具有实用价值的教材
C. 使用多媒体,开发电教能用的教材
D. 积极参与职业教材的开发实践活动,广泛搜集、积累素材
[单项选择]培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括:()
A. 经济实用原则
B. 系统性原则
C. 准确性原则
D. 实事求是原则
[多项选择]年度培训总体计划的内容要素包括()。
A. 保障措施
B. 培训内容
C. 培训目的、目标
D. 培训经费预算
E. 培训需求
[多项选择]工作计划表的内容包括()。
A. 明确工作任务
B. 标明员工经验
C. 指出负责人员
D. 订出最后期限

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