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[单项选择]应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。
A. 实际支付
B. 应提取
C. 已经支付
D. 已经提取
[单项选择]下列各项中不属于工资总额的是（）。
A. 补发的工资
B. 物价补贴
C. 工改保留工资
D. 计划生育独生子女补贴
[判断题]以实物形式支付的报酬，不应列入工资总额的计算范围。
[单项选择]可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。
A. 附加值
B. 人工成本
C. 营业额
D. 福利总额
[多项选择]在企业员工工资总额管理中，可以采用（ ）方法推算合理的工资总额。
A. 工资总额与销售额
B. 盈亏平衡点
C. 概率加权
D. 工资总额占附加值比例
E. 成本-收益
[判断题]应都通过“应付工资”科目对构成职工工资总额的内容进行核算。反映在会计核算上，工资总额应为“应付工资”科目的贷方发生额的合计数。( )
[单项选择]下列各项中，不包括在工资总额中的是（）。
A. 病假扣款
B. 购物卡
C. 节约奖
D. 补发上年工资
[多项选择]下列各项中，应计入在岗职工工资总额中的是（）。
A. 出差伙食补助费
B. 加班报酬
C. 工作岗位津贴
D. 劳动保险费
E. 讲课费
[判断题]企业实际支付的工资总额超过计税工资时，超出的部分应作为纳税扣除项目。但企业实际支付的工资总额低于计税工资时，应按实际支付的工资总额作为纳税扣除项目，即企业实际支付的工资总额低于计税工资的部分不调整应纳税所得额。 ( )
[单项选择]按照工资总额构成的规定，下列各项中应计入奖金统计的是（）。
A. 自然科学奖
B. 劳动竞赛奖
C. 国家星火奖
D. 科技进步奖
[单项选择]某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元；2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。
A. 25
B. 28
C. 30
D. 32
[填空题]某公司每年的工资总额在比上一年增加20%的基础上再追加200万元，若以Wt表示第t年的工资总额(单位百万元)，Wt
[单项选择]某地区报告期职工工资总额为3.8亿元，职工平均人数1.9万人，基期职工工资总额为3.06亿元，职工平均人数1.7万人，报告期的城市居民消费价格指数为103.2%。根据上述资料请回答：该地区报告期职工平均实际工资指数为（）。
A. 93.2%
B. 98.6%
C. 101.7%
D. 102.8%
