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[单项选择]某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2013年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（）万元。
A. 260
B. 230
C. 200
D. 150
[单项选择]企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予扣除。
A. 10%
B. 12%
C. 14%
D. 15%
[多项选择]下列选项中，按规定提取的福利费，福利费主要包括（）。
A. 福利基金按工资总额的14％计算
B. 教育经费按工资总额的3％计算
C. 工会基金按工资总额的2％计算
D. 教育经费按工资总额的1.5％计算
E. 福利基金按工资总额的17％计算
[单项选择]根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
A. 8%
B. 100%
C. 12%
D. 14%
[不定项选择]
一家在北京设立的高薪技术企业，2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。
不考虑其他因素，该企业使用的企业所得税税率为（）。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
[单项选择]人工费的估算成本是指物业服务企业的人员费用，包括管理服务人员的工资、社会保险、按规定提取的福利费以及（）等。
A. 交通费和通信费
B. 书报费和通信费
C. 加班费和服装费
D. 装修费和交通费
[单项选择]企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予在企业所得税前扣除。
A. 2%、10%、3%
B. 5%、10%、3%
C. 2%、14%、1.5%
D. 2%、14%、2.5%
[判断题]（2012年）某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元，支出的职工福利费为150万元，在计算该公司2011年的应纳税所得额时.支出的职工福利费用应据实扣除。（）
[单项选择]甲企业2012年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过工资、薪金总额的14%和2.5%。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2012年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）。
A. 100×14%+1.5=15.5（万元）
B. 14+100×2.5%=16.5（万元）
C. 18+1.5=19.5（万元）
D. 18+100×2.5%=20.5（万元）
[单项选择]某居民企业2014年实际支出的工资、薪金总额为60万元（其中残疾人工资10万元），职工福利费本期发生10万元，拨缴的工会经费1.20万元，其中已经取得工会经费收入专用收据1万元。职工教育经费列支了5万元，该企业填列《企业所得税年度纳税申报表（A类）》第15行“纳税调整增加额”应为（）万元。
A. 5.3
B. 0
C. 1.8
D. -4.7
[判断题]计提工资和福利费的惟一区别是，根据福利部门人员工资计提的福利费应记入“管理费用”账户。 ( )
[单项选择]某居民企业2014年实际发生合理的工资、薪金总额为150万元，福利费本期发生18万元，拨缴的工会经费3万元，未取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费2.5万元，上年有超标准的福利费3万元及超标准的职工教育经费1万元。该企业在计算2014年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（）万元。
A. -1
B. 2
C. 3
D. 5.5
[单项选择]某居民企业2014年实际支出的工资、薪金总额为500万元，福利费本期发生72万元，拨缴的工会经费14万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费10.5万元，该企业在计算2014年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（）万元。
A. 0
B. 2
C. 6
D. 8
[单项选择]人工福利费中，福利基金按工资总额的（）计算。
A. 2%
B. 7%
C. 10%
D. 14%
