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[单项选择]瓣对新员工进行“人模子”培训的典型企业是______
A. 海尔
B. 联想
C. 华为
D. 沃尔玛
[判断题]新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。( )
[单项选择]企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的（）。
A. 组织者和实施者
B. 导师和教练
C. 良师益友
D. 设计师和教练
[单项选择]一体化企业扩张中的扩张企业属于典型的（）
A. 优质企业
B. 劣质企业
C. 生产型企业
D. 销售型企业
[单项选择]对房地产销售人员进行培训的手段包括政府培训、企业内部培训和（）。
A. 直接培训
B. 间接培训
C. 集体培训
D. 猎取竞争对手的推销人员
[简答题]金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人15元，培训教室 和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴 2000元，培训管理费用系数为1.2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其它收益为40万元。 请计算： (1)总的培训成本和每个人受训者的成本。 (2)本培训项目的成本收益比率。
[单项选择]教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。
A. 基本
B. 重要
C. 核心
D. 关键
[判断题]企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
[单项选择]企业在对培训效果进行测定时，需要测评企业业绩提高程度，以此评价培训的作用并明确培训的改进方向。甲企业对生产线操作人员进行培训，以下可以用作测定企业业绩提高程度的指标是( )。
A. 培训前企业的事故率
B. 培训中企业的事故率
C. 培训结束时企业的事故率
D. 培训结束一段时间后企业的事故率
[多项选择]在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）
A. 具体化
B. 指标化
C. 数量化
D. 标准化
E. 专业化
[单项选择]( )培训体系有利于企业培训资源的充分利用，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本。但其针对性相对较差。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级
[多项选择]培训和任用企业培训师的原则包括（）。
A. 尊重人才
B. 业务精湛
C. 服务社会
D. 信赖尊重
E. 一专多能
[简答题]通过分析该案例，结合企业培训实际，谈谈您对现代企业培训的认识
[单项选择]现代企业制度的典型形式是( )。
A. 合伙制
B. 财团制
C. 公司制
D. 公有制
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业员工的知识结构
D. 企业工作的饱和程度
E. 企业所处的环境
[简答题]背景：某企业培训中心为做好企业班组长适应性培训开发工作，在做好培训需求调查和相关资料收集整理的基础上，拟定了培训项目实施计划。某集团公司2013年班组长岗位适应性培训项目实施计划一、培训目的根据集团公司组织结构调整对班组织管理的新要求，统一和规范公司的班组管理：解决班组长队伍中不同程度存在的安全应急情况处理能力偏低，成本意识、质量管理意识淡薄，工作方法比较简单，不重视班组技术业务学习等问题，提升班组长队伍的管理能力；解决部分班组长信息技术处理能力较低的状况，以及难以适应生产发展现代化要求等问题。二、培训对象所有继续留岗的班组长，共计190名。三、培训目标1、使全体在岗班组长熟悉并掌握集团公司新制定的有关加强基层班组建设文件精神，对班组进行规范管理。2、提高班组长的安全和突发应急情况处理能力，强化成本管理和质量管理意识，改进工作方法，实现班组科学管理3、使部分班组长基本掌握计算机的操作技能，以适应公司现代化管理的需要。培训内容4、公司基层建设和精心化管理制度要求;5、安全生产知识、安全案例、应急情况处理技巧、班组现场5S管理。6、班组成本管理和质量管理。7、计算机基本操作常识、办公自动化软件使用、网络使用知识与方法。四、培训形式采用脱产内训形式，集中培训与分类培训相结合。五、培训时间2013年5月11日~6月30日。六、培训费用8万元，明细另附七、培训考核培训结束后分别进行笔试和答辩。八、培训地点培训中心多媒体培训教师及计算机房。问题：请结合上述所给的背景材料，对该项目培训实施计划进行审定，并撰写审定报告。
